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目的探讨手术室专科化管理的应用以及在改善手术室护理质量中的效果。方法通过采取专科轮组以及定组管理、护士分级采用及培养、手术室内的工作模式,建立完善的绩效考核机制等方法进一步优化人力资源管理。通过对比实施前与实施后医护人员以及手术室护理质量和患者满意度。结果实施专科化管理后科室护士专科技能、消毒管理、专科知识、患者的满意程度明显提高。结论手术室专科化管理是提升护理质量的有效途径。