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近年来,随着公安行政体制改革的不断深入,完善对公安民警的绩效管理研究以提高公安行政的效率,引起了理论界和政府部门的极大重视。在英美等发达国家新公共管理运动的冲击下,在中国加快改进政府部门绩效的宏观背景下,分析比较国内外公安机关绩效管理的研究状况,从中发现差距并提出完善中国公安机关绩效管理研究的对策性建议,具有十分重要的现实意义。