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非全日制用工作为一种特殊劳动关系，其与全日制劳动关系在法律适用中有相同亦有差别。非全日制用工中的加班、工伤等问题该如何处理呢？对此存在大量的地方性性规定，这些地方性规定有何差异呢？法律适用中该注意哪些问题？本期以案论法即对上述问题予以讨论。
非全日制劳动关系的特殊问题
【摘 要】
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非全日制用工作为一种特殊劳动关系，其与全日制劳动关系在法律适用中有相同亦有差别。非全日制用工中的加班、工伤等问题该如何处理呢？对此存在大量的地方性性规定，这些地方性规
【出 处】
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中国劳动
【发表日期】
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2008年9期
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