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交互式管理模式是一项有很强针对性的管理理念,因为其具有很多优势,因此也被广泛的应用于施工企业中.交互式管理模式主要是能够有效的解决岗位薪酬体系中存在的一些问题,从而使得员工能够根据自身的优劣势分析选择适合的岗位,根据岗位需求来提高自身的能力和素质,从而提高工作效率,得到相应的报酬待遇,满足员工的物质需求.基于此本文分析了交互式管理模式在施工企业中的实际应用.