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薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。包括：工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等。
论企业薪酬福利管理策略
【摘 要】
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薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。包括：工资、奖金、津贴、提成工资、劳动分红、福利等。
【机 构】
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广西浩天电力发展集团有限公司
【出 处】
：
广西电业
【发表日期】
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2007年2期
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