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企业资源计划系统(ERP)作为一种现代企业广泛使用的战略性管理信息系统,能够解决绩效管理考核指标缺乏战略性与规范性、管理过程缺乏透明度与客观性的两大困境。本文以重庆机场集团培训绩效管理为例,探讨了基于ERP平台的绩效管理模式。
基于ERP平台的绩效管理模式——以重庆机场集团为例
【摘 要】
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企业资源计划系统(ERP)作为一种现代企业广泛使用的战略性管理信息系统,能够解决绩效管理考核指标缺乏战略性与规范性、管理过程缺乏透明度与客观性的两大困境。本文以重庆机
【机 构】
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重庆理工大学,
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2009年11期
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