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本文以企业文化论述为基础,探讨了目前我国各类企业在企业文化建设和发展中存在的问题,并对企业文化建立及发展进行了策略分析和探索。本文认为,企业文化建设和发展要根植于企业规划和企业发展战略,还必须顾及员工个人发展需要并符合科学管理发展趋势,企业领导者的个人素质和社会文化发展都对企业文化的发展有影响。希望本文能够为企业文化的建立和发展提供帮助和建议。