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随着经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。思想政治工作如何通过引导人、教育人、塑造人和培养人，为企业改革发展保驾护航，是摆在企业思想政治工作者面前的崭新课题。
一、切实做好国有企业思想政治工作的前提是务求“实”
长期以来，受传统模式的影响，有些思想政治工作者单一地采用灌输式方法，导致思想政治工作脱离企业中心，搞形式，走过场，没取得实际效果。当前，市场经济深入发展，企业改革日益深化，职工队伍也发生了巨大变化，无论是人员构成，还是职工思想观念，都要求思想政治工作内容必须不断创新。要增加日常的有针对性的教育和针对改革政策的教育，职工关心什么、关注什么，就宣传什么。理顺矛盾和情绪，提高人的思想觉悟，对各项工作能起到非常直接的促进作用。在实际工作中，要善于抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性。要想把本部门的工作做好，就必须深入细致地做好思想政治工作。工作做实了做细了，道理讲通了，关系摆平了，矛盾也就减少了，这样好事才能真正办好。当然，企业思想政治工作不能离开物质利益这个原则，要在职工中大力宣传多劳多得、按劳分配的思想，要积极为职工办实事、办好事，解除职工的后顾之忧，使他们把全部心思都放在工作上。
二、切实做好国有企业思想政治工作的基础是注重“细”
细，就是深入细致。做好深入细致的思想政治工作是加强和改进企业思想政治工作的基础。要注重细，应抓好以下几个方面。
1.针对容易出现的问题，做深入细致的思想工作
要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题做为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育，启发职工遵章守纪的意识，用以加强企业的职业道德建设和纪律性。
2.针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作
做好具体人的工作，是加强和改进企业思想政治工作的主要内容。首先，要细心观察，深入调查研究。职工年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采取不同方法，做好老同志、技术人员、青年职工的思想工作，要通过谈心拉家长等了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，解决职工思想和实际问题。其次，要坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的时候，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。再次，要针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，在对党员教育中，重点强调党员模范作用，针对实际情况，组织党课教育，对外勤人员要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情，思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。
三、切实做好国有企业思想政治工作的关键是突出“情”
情，是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，象对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到温暖，感受到你为他好。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的。要把大道理贯穿和渗透在小道理中，转化成与具体的、感性的人贴得很近的小道理，以小道理的形式出现，娓娓道来，让人感到平实可亲，听得实在，觉得有理。要大力提倡尊重人、关心人、爱护人、帮助人。在某些情况下，如果简单地用是非对错、非此即彼的方法。所以，在可能的情况下，最好多用讨论式、探讨式，以平等的地位和态度，在切磋交流中共同寻求正确的答案，促进双方思想觉悟的提高。
四、切实做好国有企业思想政治工作的保证是体现“帮”
为了使企业思想政治工作切实取得实效，应注意在帮上下功夫。也就是要帮助职工正确认识形势，增强信心。通过举办各种报告会，对员工进行形势教育，引导职工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存的大环境中知形势，明方向，增强工作的干劲。要帮助员工转变思想观念，增强改革意识。要用中国特色社会主义理论教育干部职工，紧密结合企业改革发展的实际，帮助职工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。当然，职工有时对具体政策不理解，这是正常的，这更需要思想政治工作这多做帮助工作，每一个党务工作者都应深刻领会政策，并把政策原原本本地传达给职工，帮助他们了解政策出台的背景，掌握和熟悉政策内容，帮助他们理顺情绪，帮助他们转变观念，帮助他们认同改革，尤其要帮助他们增强执行政策的自觉性。帮，最根本的是要帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。对员工反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，要重视他们的意见和要求，应当满腔热情、主动关心，尽最大能力创造条件加以解决。
总之，伴随国有企业改革的不断深化以及社会主义市场经济不断发展，企业思想政治工作从对象、环境、任务、内容到渠道都发生了巨大变化，如果只是简单地重复过去的老办法是无法取得实效的。思想政治工作这应不断创新，努力探索新形式、新方法、新途径，在适应上多下功夫，使思想政治工作在为企业生产经营服务中切实发挥生命线的作用。
一、切实做好国有企业思想政治工作的前提是务求“实”
长期以来，受传统模式的影响，有些思想政治工作者单一地采用灌输式方法，导致思想政治工作脱离企业中心，搞形式，走过场，没取得实际效果。当前，市场经济深入发展，企业改革日益深化，职工队伍也发生了巨大变化，无论是人员构成，还是职工思想观念，都要求思想政治工作内容必须不断创新。要增加日常的有针对性的教育和针对改革政策的教育，职工关心什么、关注什么，就宣传什么。理顺矛盾和情绪，提高人的思想觉悟，对各项工作能起到非常直接的促进作用。在实际工作中，要善于抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性。要想把本部门的工作做好，就必须深入细致地做好思想政治工作。工作做实了做细了，道理讲通了，关系摆平了，矛盾也就减少了，这样好事才能真正办好。当然，企业思想政治工作不能离开物质利益这个原则，要在职工中大力宣传多劳多得、按劳分配的思想，要积极为职工办实事、办好事，解除职工的后顾之忧，使他们把全部心思都放在工作上。
二、切实做好国有企业思想政治工作的基础是注重“细”
细，就是深入细致。做好深入细致的思想政治工作是加强和改进企业思想政治工作的基础。要注重细，应抓好以下几个方面。
1.针对容易出现的问题，做深入细致的思想工作
要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题做为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育，启发职工遵章守纪的意识，用以加强企业的职业道德建设和纪律性。
2.针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作
做好具体人的工作，是加强和改进企业思想政治工作的主要内容。首先，要细心观察，深入调查研究。职工年龄大小、知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采取不同方法，做好老同志、技术人员、青年职工的思想工作，要通过谈心拉家长等了解掌握情况，并针对不同情况，采取不同方法，解决职工思想和实际问题。其次，要坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的时候，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。再次，要针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，在对党员教育中，重点强调党员模范作用，针对实际情况，组织党课教育，对外勤人员要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情，思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。
三、切实做好国有企业思想政治工作的关键是突出“情”
情，是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，象对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到温暖，感受到你为他好。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的。要把大道理贯穿和渗透在小道理中，转化成与具体的、感性的人贴得很近的小道理，以小道理的形式出现，娓娓道来，让人感到平实可亲，听得实在，觉得有理。要大力提倡尊重人、关心人、爱护人、帮助人。在某些情况下，如果简单地用是非对错、非此即彼的方法。所以，在可能的情况下，最好多用讨论式、探讨式，以平等的地位和态度，在切磋交流中共同寻求正确的答案，促进双方思想觉悟的提高。
四、切实做好国有企业思想政治工作的保证是体现“帮”
为了使企业思想政治工作切实取得实效，应注意在帮上下功夫。也就是要帮助职工正确认识形势，增强信心。通过举办各种报告会，对员工进行形势教育，引导职工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存的大环境中知形势，明方向，增强工作的干劲。要帮助员工转变思想观念，增强改革意识。要用中国特色社会主义理论教育干部职工，紧密结合企业改革发展的实际，帮助职工了解具体政策，增强执行政策的自觉性。当然，职工有时对具体政策不理解，这是正常的，这更需要思想政治工作这多做帮助工作，每一个党务工作者都应深刻领会政策，并把政策原原本本地传达给职工，帮助他们了解政策出台的背景，掌握和熟悉政策内容，帮助他们理顺情绪，帮助他们转变观念，帮助他们认同改革，尤其要帮助他们增强执行政策的自觉性。帮，最根本的是要帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。对员工反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，要重视他们的意见和要求，应当满腔热情、主动关心，尽最大能力创造条件加以解决。
总之，伴随国有企业改革的不断深化以及社会主义市场经济不断发展，企业思想政治工作从对象、环境、任务、内容到渠道都发生了巨大变化，如果只是简单地重复过去的老办法是无法取得实效的。思想政治工作这应不断创新，努力探索新形式、新方法、新途径，在适应上多下功夫，使思想政治工作在为企业生产经营服务中切实发挥生命线的作用。