【摘 要】
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近年来,国家执行职业准入制度,建筑企业通过培训和职业技能鉴定培养出很多一线技术工人。但由于种种原因,建筑企业一线操作工人的总体技能大多处在初、中级工的水平,一些具备
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近年来,国家执行职业准入制度,建筑企业通过培训和职业技能鉴定培养出很多一线技术工人。但由于种种原因,建筑企业一线操作工人的总体技能大多处在初、中级工的水平,一些具备高技能的操作工人缺少培训晋级的机会,导致建筑企业中一线高技能工人严重缺乏。因此,做好建筑企业高技能人才的培养,应引起建筑企业管理层和全社会的重视。
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