新经济时代就业有哪些特点？哪些行业深受求职者喜爱？大学生的学历和实习经历哪个才是找工作的重要“筹码”？
　　“人工智能、大数据、云计算、5G、物联网，还将会是未来几年全球经济的驱动点。在未来，人们的工作机会有可能会被机器替代。根据官方权威测算，理论上来讲，未来四年机器可替代的岗位可能有7500万。但同时催生的新工作机会将达到1.33亿份，机器替代的是我们工作中重复性、可替代、低效的工作，人类会越来越被要求向更高的发展阶段的职业技能要求去发展。”国家一级人力资源管理师、58集团HRG企业服务事业部总经理周迎梅表示。
　　企业招聘更看重实习经历
　　大学生的求职数据在过去的一年也发生了很大的变化。首先从大学生自身来看，大学生理想行业发生很大变化，互联网、IT、通信、新制造的上榜企业在增长。而传统的互联网和IT通信的就业，对大学生的吸引力在下降。大学生理想就业的城市，根据2018年的数据调研结果看：北京和上海依旧保持排名第一和第二，而广州、杭州、武汉、天津则成为新宠。
　　大学生对企业性质的偏好也发生了变化。从2017-2018年度的对比去看，民营企业吸收中国大学生的比例有着明显上升，政府机关和三资企业（外商独资、中外合资、中外合作）的偏好在下降。这说明中国大学生目前就业简历投递越来越趋向理性，很多学生有非常清晰的职业规划和定位。
　　在企业对校园招聘的人才的偏好上，研发的技术类的人员依然占比较高，职能类的人员逐渐放低。学历上还是本科生为主，不过研究生比例近几年都是在逐年上升的。同时企业会非常看重学生的实习经验。
　　产教研融合是职业教育的方向
　　周迎梅说：“就业空间越来越大了。现在城镇居民人均消费支出结构与农村市场居民的人均消费支出结构越来越趋近了，这就是所谓的消费升级。过去讲一线，现在讲新一线，二线三线，广大的乡镇市场，未来几年都会有很多的工作机会。”
　　就业到底更难还是更易？周迎梅说：“目前看来，大家对待求职还是非常焦虑的。”我们今天还有什么样的成长新机遇呢？
　　第一点，知识技能更新，每一个职场人都有不同的方式去让自己增值。第二点，政府积极地促进就業。第三，招聘市场不断地更新，服务将更精细主动。第四，职业社交的发展可能决定你未来职业成长的高度。还有职业教育，国家现在都在大力鼓励发展职业教育。产教研的融合也是我们职业教育努力的方向。
　　关于产教研融合，周迎梅表示，把企业的需求直接放到学校里来，学校培养的人直接是企业需要的人。学生毕业后参加的技能提升的机构非常了解企业的需求等，这些都是职业教育非常大的方向。当职业教育越来越充分的时候，也是我们整个职场求职、就业机遇创新高的时候。