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摘 要:目前,机场油库安全文化建设尚处于起步阶段,对机场油库安全文化的研究也刚刚开始,还未形成系统的理论体系。但因机场油库日常管理失误而造成事故的事情频繁发生,因此机场油库管理者越来越重视机场油库安全文化建设,将机场油库安全文化形成体系也是迫在眉睫。要想提高每一名员工的安全素质,并将他们的安全行为有效地凝聚起来,最好的办法就是:安全文化建设,培训得先行。
关键词:机场油库;安全文化;培训与学习
一、机场油库安全文化培训与学习所存在的主要问题
在机场油库安全文化建设的总体模式中,安全文化培训与学习占据主要地位。安全文化培训与学习是一项有意义而又实实在在的工作,然而在实际操作中,却存在着许多弊端和问题。
(1)对安全文化培训的重要性认识不够
有些机场油库存在“重管理、重设备、轻培训、轻预防”的认识倾向,更多地抱着履行义务、应付监管的心态去实施培训工作,没有深刻认识其现实意义,更没有达到安全文化培训的真正目的。
(2)安全文化培训投入不足
轻视安全文化培训工作,甚至轻视整个安全生产工作,导致安全培训的投入资金不足,甚至根本没有投入。而且给机场油库的员工也造成错误的认识,使大家轻视安全文化的学习。
(3)安全培训内容缺乏针对性
很多机场油库没有事先做好安全培训需求分析和培训规划,安全培训在一定程度上带有盲目性、随意性。没有真正培训好机场油库所需的安全文化,而是生搬硬套安全文化,没有针对本机场油库的实际情况进行剖析安全文化。
(4)安全培训方法老套,培训形式单一,培训考核走过场
“填鸭式”授课、古板的硬性宣讲等培训方法,往往直接导致参训员工的消极应对和培训效果的不理想。而促使员工的学习积极性不高,影响学习效果。没有对培训结果进行跟踪观察评估,导致年年有培训,次次培训效果不明显。
鉴于上述种种问题和弊端,为加强和规范安全培训工作,提高从业人员安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害,在企业安全文化建设评估中,针对安全培训与学习这一指标,主要从重要性体现、充分性体现和有效性体现3个大的方面进行综合分析、评估。
二、加强机场油库安全培训与学习的建议
选用合理的安全培训指导方案。安全培训有三个关键点,即“如何让员工理解”、“如何传达正确的内容”、“如何提高培训效果”。制定安全文化培训指导方案是实施安全文化培训、提高效果的重要保障。通过制定安全文化培训指导方案,有如下目的:①通过提前准备,确保不漏过所有的培训内容和要点;②有序整理培训要点,并进行有效实施;③在准备阶段对难点、疑点等进行调查、整理和分析;④确保在预定时间内达到培训目的。在日本,采用四阶段法(引入——讲解——应用——确认)编制安全培训指导方案[1]。该方法是实现上述的安全文化培训三个关键点的有效手段,二者之间的关系见下图。
四阶段法具体构成及对应目的如下:
(1)第1阶段:引入。阐述培训的重要性,并调动参加安全培训人员的积极性,使员工接受培训、认真听讲、投入培训之中。
(2)第2阶段:讲解。按照顺序,逐一说明培训的有关内容。
(3)第3阶段:应用。加深员工对培训内容的理解,确认并提高、加深员工理解程度。具体办法有提问法、案例研究等。
(4)第4阶段:确认。对培训情况进行总结,明确员工回到各自岗位后应实施的具体事项、预期目标及其方法。
三、关于构建机场油库安全文化体系的一点思考
机场油库进行安全文化建设时,应在着眼树立正确的安全发展理念的基础上,大力倡导“安全出保障力”、“安全源于事业心”、“只有想不到的危险、没有不可控的风险”等认识理念,创建安全文化理念价值体系;按照“细化目标要求、量化考核指标、统一管理责权”的思路,创建安全文化管理约束系统;以形成群防、群控、群管安全格局为目标,着眼营造全程全方位安全管理氛围,创建安全文化行为规范系统;运用多种信息传播手段,针对不同场所、不同岗位、不同环节特点,创建机场油库安全文化传播系统[2];依据机场油库安全文化建设的等级将机场油库进行分级,并根据机场油库安全文化的建设等级,确定机场油库安全文化评价指标的权重,建设机场油库安全文化评价系统。通过机场油库安全文化的五大系统,构建机场油库安全文化体系。
随着安全管理的不断发展,机场油库安全文化在油库安全中的地位和作用日益突出,机场油库安全文化建设也面临着许多新的问题。通过员工对机场油库安全文化培训与学习,可以加深官兵对安全的理解,减少事故发生频率。但安全文化培训与学习是一项长期的工作,需要我们持之以恒,通过多种方式使安全文化的理念深入人心。只有这样,机场油库才能营造出浓厚的安全文化氛围,持续提高安全管理水平,确保油库安全。
参考文献:
[1] 恒川谦司等.日本企业安全培训现状及对中国的启示.中国安全生产科学技术.2008.10.
[2] 周林和.认清形势任务创新手段措施在新的起点上推进军队油库安全发展.军需物资油料.2009.4.
关键词:机场油库;安全文化;培训与学习
一、机场油库安全文化培训与学习所存在的主要问题
在机场油库安全文化建设的总体模式中,安全文化培训与学习占据主要地位。安全文化培训与学习是一项有意义而又实实在在的工作,然而在实际操作中,却存在着许多弊端和问题。
(1)对安全文化培训的重要性认识不够
有些机场油库存在“重管理、重设备、轻培训、轻预防”的认识倾向,更多地抱着履行义务、应付监管的心态去实施培训工作,没有深刻认识其现实意义,更没有达到安全文化培训的真正目的。
(2)安全文化培训投入不足
轻视安全文化培训工作,甚至轻视整个安全生产工作,导致安全培训的投入资金不足,甚至根本没有投入。而且给机场油库的员工也造成错误的认识,使大家轻视安全文化的学习。
(3)安全培训内容缺乏针对性
很多机场油库没有事先做好安全培训需求分析和培训规划,安全培训在一定程度上带有盲目性、随意性。没有真正培训好机场油库所需的安全文化,而是生搬硬套安全文化,没有针对本机场油库的实际情况进行剖析安全文化。
(4)安全培训方法老套,培训形式单一,培训考核走过场
“填鸭式”授课、古板的硬性宣讲等培训方法,往往直接导致参训员工的消极应对和培训效果的不理想。而促使员工的学习积极性不高,影响学习效果。没有对培训结果进行跟踪观察评估,导致年年有培训,次次培训效果不明显。
鉴于上述种种问题和弊端,为加强和规范安全培训工作,提高从业人员安全素质,防范伤亡事故,减轻职业危害,在企业安全文化建设评估中,针对安全培训与学习这一指标,主要从重要性体现、充分性体现和有效性体现3个大的方面进行综合分析、评估。
二、加强机场油库安全培训与学习的建议
选用合理的安全培训指导方案。安全培训有三个关键点,即“如何让员工理解”、“如何传达正确的内容”、“如何提高培训效果”。制定安全文化培训指导方案是实施安全文化培训、提高效果的重要保障。通过制定安全文化培训指导方案,有如下目的:①通过提前准备,确保不漏过所有的培训内容和要点;②有序整理培训要点,并进行有效实施;③在准备阶段对难点、疑点等进行调查、整理和分析;④确保在预定时间内达到培训目的。在日本,采用四阶段法(引入——讲解——应用——确认)编制安全培训指导方案[1]。该方法是实现上述的安全文化培训三个关键点的有效手段,二者之间的关系见下图。
四阶段法具体构成及对应目的如下:
(1)第1阶段:引入。阐述培训的重要性,并调动参加安全培训人员的积极性,使员工接受培训、认真听讲、投入培训之中。
(2)第2阶段:讲解。按照顺序,逐一说明培训的有关内容。
(3)第3阶段:应用。加深员工对培训内容的理解,确认并提高、加深员工理解程度。具体办法有提问法、案例研究等。
(4)第4阶段:确认。对培训情况进行总结,明确员工回到各自岗位后应实施的具体事项、预期目标及其方法。
三、关于构建机场油库安全文化体系的一点思考
机场油库进行安全文化建设时,应在着眼树立正确的安全发展理念的基础上,大力倡导“安全出保障力”、“安全源于事业心”、“只有想不到的危险、没有不可控的风险”等认识理念,创建安全文化理念价值体系;按照“细化目标要求、量化考核指标、统一管理责权”的思路,创建安全文化管理约束系统;以形成群防、群控、群管安全格局为目标,着眼营造全程全方位安全管理氛围,创建安全文化行为规范系统;运用多种信息传播手段,针对不同场所、不同岗位、不同环节特点,创建机场油库安全文化传播系统[2];依据机场油库安全文化建设的等级将机场油库进行分级,并根据机场油库安全文化的建设等级,确定机场油库安全文化评价指标的权重,建设机场油库安全文化评价系统。通过机场油库安全文化的五大系统,构建机场油库安全文化体系。
随着安全管理的不断发展,机场油库安全文化在油库安全中的地位和作用日益突出,机场油库安全文化建设也面临着许多新的问题。通过员工对机场油库安全文化培训与学习,可以加深官兵对安全的理解,减少事故发生频率。但安全文化培训与学习是一项长期的工作,需要我们持之以恒,通过多种方式使安全文化的理念深入人心。只有这样,机场油库才能营造出浓厚的安全文化氛围,持续提高安全管理水平,确保油库安全。
参考文献:
[1] 恒川谦司等.日本企业安全培训现状及对中国的启示.中国安全生产科学技术.2008.10.
[2] 周林和.认清形势任务创新手段措施在新的起点上推进军队油库安全发展.军需物资油料.2009.4.