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企业文化建设和人力资源管理是21世纪企业管理发展的主要课题。企业文化与人力资源管理都是围绕“人”开展工作，两者之间相互依存，相互制约。在企业管理过程中利用企业文化建设来促进人力资源管理，实现两者的有效结合，从而实现企业的最大经济效益，使企业在激烈的市场竞争中占据优势，形成核心竞争力。
论企业文化建设对人力资源管理的影响
【摘 要】
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企业文化建设和人力资源管理是21世纪企业管理发展的主要课题。企业文化与人力资源管理都是围绕“人”开展工作，两者之间相互依存，相互制约。在企业管理过程中利用企业文化建设
【机 构】
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浙江广播电视集团
【出 处】
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企业文化（中旬刊）
【发表日期】
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2013年5期
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