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企业文化对企业的发展至关重要,尤其是对国有企业.国有企业作为国民经济的支柱,承担着十分艰巨的历史任务.国有企业文化建设又起到举足轻重的作用,有着特殊的意义.一方面是在理论和实践上都取得了许多可喜成果,另一方面也发现其中的些许问题和误区.本文将从企业文化的基本内涵入手,结合我国国有企业文化建设的具体实际,简要分析其中存在的问题,寻找促进国有企业文化建设的方法.