党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在确保党和人民的事业薪火相传的战略高度，高度重视青年工作，关心青年成长成才，召开中央党的群团工作会议，印发《共青团中央改革方案》，明确指出要不断增强共青团的政治性、先进性、群众性，让共青团更好地肩负起引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责使命，为做好新时代共青团和青年工作指明了前进方向、提供了根本遵循。
　　东风汽车集团有限公司（以下简称“东风公司”）是中央直管的特大型汽车企业，主要事业分布在武汉、十堰、襄阳、广州等国内20多个城市，现有青年员工5万多名。东风公司团委下属有25个直属团委，62个基层团委，590个团支部。“十三五”期间，东风共青团按照“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局，始终把“服务企业中心工作，服务青年成长成才”作为各项工作的出发点和落脚点，切实保持和增强政治性、先进性、群众性，以“三抓三重”工作模式（公司团委抓方向、重指导，直属团委抓优势、重特色，基层团委抓组织、重作为），全力实施“5810行动”（团支部“五项工作”，基层团委“八项工作”，直属团委“十项工作”），努力打造组织有力、企业满意、青年信赖的东风共青团。

构建立体式思想引领工作体系引导青年坚定理想信念跟党走

　　习近平总书记指出，理想指引人生方向，信念决定事业成败。没有理想信念，就会导致精神上“缺钙”。一直以来，东风共青团把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，持之以恒加强青年思想引导。
　　坚持党旗所指就是团旗所向。习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上指出，党旗所指就是团旗所向。共青团要毫不动摇坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路，不断保持和增强政治性、先进性、群众性，坚持把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任。东风公司团委紧扣新时代共青团和青年工作主题，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕新中国成立70周年和五四运动100周年开展主题系列活动，持续落实“青年大学习”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　坚持凝聚青年思想共识。各级团组织紧跟公司发展步伐，向广大青年讲形势、讲目标、讲任务，推动以“和”为核心价值观的东风文化基因融入青年思想，引导青年与东风事业同频共振。
　　坚持营造青春文化氛围。连续多年举办东风青年文化艺术节，打造了一批具有鲜明时代主题、深受青年喜爱的文化活动，“梦想、激情、学习、创新”的东风青年文化理念深入人心。
　　坚持弘扬青春正能量。让线下活动更接地气，以选树“十大青年明星”、打造青年成长论坛为载体，让青年通过身边榜样汲取成长动力，激发青春正能量，以身边人身边事带动青年。

构建嵌入式服务企业工作体系发挥青年在东风发展进程中的生力军作用

　　习近平总书记在中国政法大学考察时指出，“要充分发挥青年的创造精神，勇于开拓实践，勇于探索真理”。东风共青团着眼公司“三个领先、一個卓越”宏伟愿景在各个发展阶段的奋斗目标，团结动员广大团员青年为公司发展建功立业。
　　不断深化“创青春”品牌工作。围绕“双创”和汽车“五化”发展趋势，持续深化“创青春”品牌工作，开展青年创新创意大赛和青年科技创新论坛。
　　青年创新创效活动形成机制。连续举办10届青年创新创效成果评选活动，搭建青年创新课堂、创新工作室等活动载体，青年科技人员参与率超过95%。
　　“青”字号品牌工程彰显特色。结合汽车产业链特点，重点在研发、生产、营销等领域，开展了具有东风特色的“岗、队、手、号”创建活动。连续10年开展“战高温、保安全、促营销、作贡献”高温检修青年突击队活动，紧跟时代潮流，迸发青春正能量。
　　志愿者工作融入公司社会责任体系。成立了志愿者工作指导委员会，开展东风“润苗行动”，探索出“三化四有”（规范化、机制化、常态化，有组织、有制度、有计划、有活动）工作标准，东风青年志愿者工作品牌赢得社会各界广泛赞誉。

构建网格化服务青年工作体系发挥桥梁作用增强青年获得感

　　作为党的助手和后备军、党的青年工作的重要力量，新时代共青团应该更好发挥联系青年的桥梁和纽带作用。东风共青团以青年为主体，时刻把握新时期广大青年多元诉求。
　　坚持诉求导向。组织规模最大、覆盖最广的青年思想动态调研，通过问卷、座谈、访谈等调研形式，覆盖主要事业单元的青年群体，掌握了青年生存现实、职业发展、婚恋交友等诸多诉求，为针对性开展工作打下坚实基础。
　　坚持体系推进。构建载体丰富、覆盖全面的青年成才体系，通过“名师带高徒”和“导师带徒”，让各领域专家的知识积累和宝贵经验得以传承。连续多年承办湖北省青年职业技能大赛，以助力公司人才梯队建设为出发点，探索建立青年人才库。
　　坚持分层分类。将服务青年划分三个层级，每年完成“三件实事”千余项，推进“青年服务联盟”和“小微协会”建设。特别针对青年婚恋问题，在公司层面协同相关单位做实“东风情缘”交友品牌，举办“东风情？燕双飞”大型集体婚礼；在基层单位层面，注重小规模、多频次的开展，使服务青年能够见小见微见效，把团的服务对象转变为工作力量，充分发挥青年的主观能动性，内外差异化组织好青年活动和团的活动。

构建迭代式组织运行工作体系锤炼过硬团风，提升团的战斗力

　　习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调，要切实落实从严治团要求，使共青团组织更加坚强，同青年的联系更加紧密，始终紧跟党走在时代前列、走在青年前列。东风共青团坚持遵循“提高团的吸引力，提高团的凝聚力；扩大团的工作有效覆盖面”的工作方向，不断创新团建模式，提升团建水平。
　　始终坚持党建带团建原则。伴随公司事业发展，推动团组织与党组织同规划、同设计、同到位，把团建纳入党建总体格局。公司专门召开党委青年工作会，对加强和改进新形势下东风共青团和青年工作提出了明确方向，切实为基层团的工作配备资源、优化环境。
　　不断创新组织管理体系。准确把握新时期东风共青团内外环境，在实践中探索出与组织机构相适应的管理体系，提出“三抓三重”工作模式，理顺了各层级团组织工作承接关系，为大型企业系统团委更好发挥多层级协同效应提供了新范本。
　　着力规范工作制度流程。梳理直属团委绩效考核、团干部联系和服务基层、团建协作区等专项工作，使各项工作有标准、有依据。组织编纂《团建管理标准化手册》，为基层团的工作提供标准作业指导书。
　　打造一支高素质团干部队伍。发布“东风共青团团干部宣言”，完善基层团委书记选任办法，坚持团支部书记公推直选制度，注重团干部思想建设，促进团的工作体系力水平不断提升。
　　伟大精神推动伟大实践，伟大理想感召接续奋进。2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是为“十四五”良好开局打下坚实基础的关键之年。东风共青团将继续肩负时代重托，接续奋斗力量，以只争朝夕的劲头，紧紧围绕企业中心工作和青年成长成才，融入中心，服务大局，团结带领广大团员青年以昂扬的姿态书写无愧于时代的壮丽篇章！