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众所周知,所有帮助老师传授知识以及创造知识,为让学生接受到更为优越的条件,为了让学校能够更加完美的实现教育目标等一系列的服务都可以算作是小学学校管理工作的核心。不过,我们也要清楚教育管理的目标并不是自我可以变动的,它需要一套正规的制度来辅助才能够实现。本文将结合自身的小学学校管理经验,来试着分析一下激励机制在小学学校管理中的作用。