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<正> 第一节实行全面劳动人事管理的必要与可能一、实行全面劳动人事管理的必要性企业全面劳动人事管理是企业经营管理的基础,是企业“四全”管理的重要组成部分之一。全面劳动人事管理,是指对企业经营过程的各个环节和各个方面的劳动和人事工作实行全面的、统一的计划、组织和控制等管理的总称。全面劳动人事管理,是在改革管理体制,加强企业的经营管理的基础上,针对企业劳动与人事管理的现状而提出来的。长期以来,由于种种原因形成企业的劳动工资部门只管工人,人事或组织部门只管干部,相互分离和脱节的状况。这种按对象划分管理,而不按工作职能进行系统管理的方式,给生产和管理工作都带来许多不利的影响和问题。因此,我们认为在企业内有必要实行全面劳动人事管理,其理由有以下几点: