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人才对于一个企业来说是极其重要的资源,人才的竞争是企业竞争中的重中之重。本文从企业人才流失的原因分析入手,进而探寻有效控制企业人才流失的对策建议,以更好地促进当今企业健康、快速发展。
企业人才流失的原因与对策研究
【摘 要】
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人才对于一个企业来说是极其重要的资源,人才的竞争是企业竞争中的重中之重。本文从企业人才流失的原因分析入手,进而探寻有效控制企业人才流失的对策建议,以更好地促进当今
【出 处】
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现代交际
【发表日期】
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2013年07期
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