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人力资源管理随着全球“人本管理”的风潮日益得到众多企业的重视.但是在当今“用工荒”和“高跳槽率”等现实问题面前,西方的规划、实施和评估并没有让众多企业形成企业与雇员彼此为本的局面.特别在新生代面前,需要借鉴优秀企业的“文化管理”人力资源管理方法,而此种方法可追根溯源到儒家思想.
儒家思想中的现代人力资源管理理念
【摘 要】
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人力资源管理随着全球“人本管理”的风潮日益得到众多企业的重视.但是在当今“用工荒”和“高跳槽率”等现实问题面前,西方的规划、实施和评估并没有让众多企业形成企业与雇
【机 构】
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九江学院商学院工商管理教研室,江西 九江 332005
【出 处】
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时代报告(下半月)
【发表日期】
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2012年8期
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