【摘 要】
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2012年国家公务员招录提高了工作经历门槛,公务员考试录用机制的公正性问题凸显。国外对此问题作为政治制度研究的一部分,国内是作为公务员制度研究的一部分,研究多集中在制
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2012年国家公务员招录提高了工作经历门槛,公务员考试录用机制的公正性问题凸显。国外对此问题作为政治制度研究的一部分,国内是作为公务员制度研究的一部分,研究多集中在制度层面,从目标和实质的角度进行,很少从程序的角度进行。针对我国公务员考录的特点,借鉴以往的研究经验,可以从制度安排(即制度规定的程序)和实践操作两方面对公务员考录机制的公正性进行研究。
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