中国保监会新任副主席周延礼履新
　　今年5月，中国保监会原副主席冯晓增接任中国保险有限公司董事长兼总经理，保监会副主席一职悬空至今。当时业界纷纷猜测，时任保监会主席助理的周延礼极有可能成为冯晓增的继任者。
　　9月15日，国务院公布任免国家工作人员，任命周延礼为中国保监会副主席，免去冯晓增的中国保监会副主席职务。
　　当日，接受国务院任命的周延礼首次以中国保监会副主席身份出现在中国人保与北京奥组委签署《北京2008年保险合作伙伴赞助协议》现场，次日出席2005年度CBD金融发展论坛。周为人低调，尽管上任后连续“出镜”，但每次都是短暂露面后数分钟之内便消失得无影无踪。
　　据保监会介绍，周延礼与前任冯晓增有着极为相似的背景。“也是改制前中国人保的元老，有着长时间的海外工作经历，为人低调”。
　　周延礼曾任职于中国人保大连分公司。1998年保监会成立后，周延礼出任财险监管部主任。2000年被派往上海任保监办主任。3年后，出任保监会主席助理。数月前冯晓增宣布卸职保监会副主席后，周延礼被认为是作为继任者的“不二人选”。
　　“英语流利，通晓日文”，曾与周延礼在人保共事多年、现任某外资财险公司副总经理评价其为“国内保险界少有的具有丰富海外工作经验和国际视野的人物”。
　　圈内人士表示，周延礼的提升顺理成章，“周延礼思想开放，为人比较低调，在保险业有很好的口碑。尤其是上海保险业三年来招商引资的成就，令监管层刮目相看。”保监会人教部有关人士如是评价，任命周延礼为中国保监会副主席是经过慎重考虑，并从有利于保险业发展的角度考虑选拔的。
　　9月24日，中国证监会内部新一轮人事变动所涉及的岗位正式交接，这是继今年年初的人事调整后，证监会又一次大规模人事变动。原证监会机构部副主任兼风险处置办公室主任陈共炎出任证券投资者保护基金公司董事长；机构部主任吴清接替陈共炎出任风险办主任；证监会上海专员办主任黄红元出任机构部主任。
　　除证监会外，最近中国的人事变动还有：国务院任命张苏军为司法部副部长；任命冯建中、肖天为国家体育总局副局长，蔡武为国务院新闻办公室主任。全国人大常委会任命张军、熊选国为最高人民法院副院长。
　　
　　索爱中国大调整 总裁弗林特任中国区董事长
　　9月1日，索尼爱立信(以下简称“索爱”)宣布了中国区最新人事任命，索爱总裁马勒斯·弗林特将亲自挂帅，担当索爱移动通信产品(中国)有限公司董事长。原索爱移动通信公司集团副总裁、中国区负责人古尼拉被任命为中国区总裁，并继续担任中国区销售和市场负责人。同时，罗杰-爱立信被任命为索爱内部唯一的生产中心——北京索爱普天移动通信有限公司总裁。
　　过去几年中，索爱积极寻求在华业务的全面开展，其重大举措包括投资北京索爱普天移动通信有限公司，建立全球五大研发中心之一的中国研发中心，使中国成为索爱七大销售和市场地区之一，以及确立了中国市场为中国和亚洲进行本土采购的功能。
　　


　　任勇升任东风日产公司副总裁
　　9月13日，任勇被任命为东风汽车有限公司（又称东风日产）副总裁。今年以来东风日产的迅速崛起，使得这位东风“少壮派”高管开始迅速攀升。这次人事变动是徐平接替苗圩主政东风以来的第一次大规模人事调整。
　　41岁的任勇、43岁的朱福寿正式晋升集团副总。升任东风副总经理之前，朱福寿担任东风旗下上市公司东风汽车总经理，而任勇是当前增长势头最迅猛的东风日产中方负责人。而且，刚刚升任集团副总的任勇和朱福寿都是典型的少壮派。
　　目前，东风日产总裁为中村克己，副总裁包括东风日产乘用车公司日方负责人吉田卫和东风方面的童东城等。
　　据悉，此次任勇升任和东风日产乘用车公司近来的迅猛发展密切相关，今年1～8月份，东风日产累计销量达到9.6万辆，超过去年全年的销量，同比增长达到180％以上，增幅位居全国轿车生产厂家之首。
　　
　　壳牌中国换帅
　　壳牌中国集团换帅的消息终于浮出水面：壳牌集团总部战略部副总裁林浩光于９月１日继任壳牌中国集团执行主席一职，而原任壳牌中国集团主席王郁章另有任用。
　　现年56岁的王郁章是马来西亚华人，1972年即已加入壳牌。到中国就任之前，王郁章的职务是壳牌马来西亚天然气及发电业务董事。而王的接任者林浩光也出自马来西亚，此前曾担任壳牌（马来西亚）有限公司主席、壳牌（中国）有限公司亚太地区油品总裁、壳牌集团战略部副总裁等职。
　　王郁章与林浩光的交接工作在早些时候即已展开。知情人士称，前些日子王曾偕同林一起拜访中国政府要员，并以新主席为称呼来作为介绍。
　　有观察人士指出，此次壳牌中国高层变动，很可能是壳牌集团在经历“虚报丑闻”后公司改革重组的一部分，同时也是壳牌总部希望加强中国业务的一个信号。
　　由于壳牌公司为皇家荷兰石油公司和英国壳牌运输和贸易有限公司合资所有，两者所占股份分别为60%和40%，因此一个世纪以来双总部制成为壳牌的基础运营模式。
　　去年，壳牌集团曝出油气储量虚报丑闻，直接导致包括前董事长菲利普·沃茨在内的３名前高管辞职，亦成为壳牌改革的推动力。今年7月20日荷兰皇家和壳牌运输实现统一，新公司首任ＣＥＯ由范德伟出任。在此大背景下，壳牌集团首先在其总部进行大规模的人事调整，接着便是对其在全球的分支机构进行调整。观察人士表示，此次壳牌中国集团换帅可能只是一个开始，接下来还可能有进一步的人事变动发生。
　　
　　米其林中国区董事长换帅
　　世界最大的轮胎集团之一米其林集团宣布，夏逸夫(YvesChapot)将担任米其林（中国）投资有限公司董事长，全面负责米其林中国的业务发展。原米其林（中国）投资有限公司董事长祖杰5年任期届满，调到米其林集团总部——法国克莱蒙费朗，就任于米其林集团人力资源部。
　　祖杰自2001年4月起担任米其林(中国)投资有限公司董事长、上海米其林回力轮胎股份有限公司董事长兼总经理、米其林(沈阳)轮胎有限公司董事长，5年来不但见证了中国汽车及零配件产业快速的增长，而且带动了其在中国的发展。
　　在任职米其林（中国）投资有限公司董事长之前，夏逸夫在新加坡担任米其林亚太区高级副总裁，负责卡客车轮胎业务。
　　米其林集团是一家具有百年历史的跨国公司，分别在美国、欧洲、日本、泰国和中国上海设有研究与测试中心，在巴西和尼日利亚拥有6个橡胶种植园。
　　
　　PAG首席汽车集团换血 中国区新管理层就任
　　福特汽车公司首席汽车集团(Premier Automotive Group)作为福特汽车公司豪华高档汽车品牌的联合体，旗下包括阿斯顿·马丁、捷豹、路虎和Volvo。为了巩固其在高端市场的优势，并进一步加强对蓬勃发展的中国汽车市场的投入，PAG首席汽车集团于9月16日在北京宣布了其在中国的管理层重组，并首次介绍了其新的管理团队。胡开昌被任命为PAG首席汽车集团中国区总裁，而Volvo汽车公司中国区总经理由宁立达担任，新的任命将从10月10日起正式生效。
　　


　　胡开昌分别从1999年和2000年开始担任马自达台湾和捷豹台湾的执行总裁。任职期间，胡开昌在6年内将马自达在台湾市场的占有率从0.7%提升到6.1%，从1998年的3,000辆提高到2005年的25,000辆；而捷豹汽车销量更是在5年内从120辆提升到480辆，创下了400%的增长纪录。在福特汽车公司工作的32个年头里，胡开昌积累了丰富的产品规划、市场营销、产品销售以及新业务拓展的经验，其工作范围几乎涵盖了汽车产业领域的各个方面。
　　宁立达则已经在Volvo汽车公司工作30多年，有着非常丰富的销售、市场运作、产品开发经验。他先后在Volvo瑞典、法国、日本、西班牙、比利时等国的区域市场担任高层管理人员，还曾经担任Volvo汽车欧洲销售和市场副总裁。卓有成就的全球管理经历和同样全面的区域市场操作经验势必帮助宁立达在中国市场推动Volvo品牌的快速发展。
　　
　　严开出任源讯中国区总裁
　　全球领先的国际性咨询和IT服务供应商源讯公司（Atos Origin）日前对外宣布，正式任命严开（Simon Yim）出任源讯公司中国区总裁职务，全面负责源讯公司在中国区的运营管理、销售、战略合作和市场推广等工作。
　　严开具有20多年在IT商用服务领域的从业经历，曾在多家知名跨国企业担任高级管理职务，对于中国市场有着深刻了解，特别是在金融、电信、交通等领域拥有丰富的行业经验。严开曾就任于惠普中国公司长达10年之久，先后担任过销售经理、销售总监，到大客户集团副总裁等多个职务，在客户运作和人员管理方面表现出出色的才能，为惠普中国公司发展了很多优质客户，并培养了许多优秀员工。在加盟源讯之前，他还一直出任和勤软件技术有限公司（Hinge Software）高级副总裁职务。
　　此次严开的加盟是源讯公司在中国区市场发展方面的一项重要举措。源讯公司亚太区主席兼CEO梁国祯对严开的加盟寄予了厚望。他认为严本人具有非常好的市场理解力和丰富的客户及行业经验，希望未来几年时间内，在严及其团队的共同努力下，能够将源讯公司在中国的规模扩大到现在的5～10倍，并且把源讯公司在中国区的业务推向一个新的高度。
　　源讯是一家从事咨询和IT服务的国际性公司，通过应用咨询、系统集成和运营管理，服务于全球广泛的蓝筹股客户群。公司年收入超过50亿欧元，在全球40个国家和地区拥有4.6万名员工。源讯还是国际奥林匹克运动会指定的全球信息技术合作伙伴。在亚太地区，源讯在12个客户服务基地拥有两千多名员工，提供金融、石化及制药、能源/电力、电信、媒体、制造和公共事业等方面的服务。
　　
　　杜福延晋升为宜家亚太区总裁
　　宜家家居在上海宣布，原宜家中国区总裁杜福延(IanDuffy)晋升为亚太区总裁，并于9月1日正式上任。杜表示，他下一步的计划是提升上海在整个亚太区发展中的重要地位。他还表示，“今后我会花很多时间考虑整个亚太地区的资源整合，在我设想的一个发展方向中，上海在全亚太地区的战略中将会越来越重要。”
　　杜福延于1987年加入宜家，于2002年起任宜家中国区总裁。上任后，他大力推行降价策略。昨天，他在发布会上公布，自2000年开始，5年来宜家产品在中国的价格平均降低了46%，与此同时，销售增长了345%，去年一年销售增长21%。他说，降价仍然在进行，且质量不变。