论文部分内容阅读
教师工作绩效评价是学校管理的重要环节.评价工作的组织机构应是多维立体式结构,必须发挥各层面的评价作用,充分发扬民主,使评价过程、结果体现客观、公正.注重组织机构的评价策略,实行评价方案先行制度,同时注意"动态与静态"等几个方面的结合.要十分注重被评者的心机调控,正面引导、帮助教师正确对待绩效评价.