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成长过程中的孤独考验的是一个人的心性，是对自己心性的磨炼、个人修为的提升。
成长是指一个人能力的提升和修为的提高，是自身不断成熟的一个变化过程。放眼古今，那些更有竞争力的或者新生的物种都是随着自然的变化演进而来的，相对于原有的物种，甚至可能是一种颠覆。人的成长也一样，也是一个必须不断改变的“变态”的过程。
成长就是放弃
人的本能是追求幸福，追求大众的认同，追求合群的状态，不喜欢孤独，表现上就是热衷获取名利、讨好别人，甚至哗众取宠、人云亦云，结果却往往因此而丢失了自己。
一个人真正要成长是需要放弃那些看似正常却是消磨时光生活，比如看电视、打牌、逛街、旅游等各种的娱乐，甚至要放弃陪孩子、陪家人的时光，不然就没有那么多的时间去满足个人的成长需要。
现实中太多的人喜欢放任自己的个性，美其名曰“张扬个性，表现自我”。但是真正的成长却是要放弃个人的很多爱好、很多性格，甚至没了个性，没了生活的享受，所有还保留的性格也都只是为了工作和成长，比如合伙人之间的合伙，表面上看是合伙，一派和谐，其实是真正的妥协，从个性向规则的妥协，让合伙人之间只有工作，最终走向真正的和谐。
如此多的放弃，甚至包括个人的健康，并非所有的人都能够接受并愿意承受，所以我们会发现太多的人活了一辈子也没有活明白，人到暮年还活在为私为我、斤斤计较里，因为太多的人不舍得放弃。
成长就是痛苦
人的本能是习惯于追求舒适，依赖别人，依赖已经习惯的，排斥陌生的，找借口不去做改變，比如很多人不愿意放弃使用鼠标，说不用鼠标让操作变慢，看似合理的借口，其实是因为不愿改变；很多老板不会用电脑，借口是文科出身不懂电脑，或者是年龄大了学不会了等等；很多人明知道自己有短板，有硬伤，却不去修补，或者自己不懂又不去学，把希望寄托在别人身上；很多人不喜欢写东西，认为自己写不了，就完全依赖于别人……其实在企业还小、事业刚刚起步的时候，你没钱请能人，而且你的接触面窄，也很少能见到能人，而真正的能人也未必愿意帮你，所以老板是必须亲力亲为的，就像养孩子一样，无论如何保姆也替代不了亲娘。就写作而言，我个人的经验是只要坚持去写，就慢慢会变得会写。
改变是痛苦的，所以人本能的不愿意去改变，但是人除了感性以外还有理性，所以人要人为地去努力克服自己人性中的短板，尝试给自己设定几个目标，尝试去改变自己、挑战自己，摆脱过去的舒适区，放弃自己习惯的，学会习惯不习惯的。比如中国人大多不喜欢吃西餐，王石也一样，但是王石在哈佛、剑桥学习时却坚持吃西餐，因为他要了解和融入西方文化。这就是一种强制改变，不舒服也要去改变。
一个人的成长和年龄无关，和心态有关。有些人20多岁的时候已经开始变老了，是人未老心先老，有些人却是人老心不老。我也在尝试做各种的改变，比如我为了追求对品质的理解，全部使用苹果的产品，也从去年开始要求泰山管理学院不再购买笔记本，强制要求员工使用苹果的平板，包括教学设备。当然这些改变和那些优秀的人相比还差得很远。
成长是痛苦的，不仅仅因为改变的痛苦，还因为放弃了很多，人生一定会有遗憾，比如失去了很多和家人在一起的机会，也失去了健康，但是从另外一个角度来看，人生的完美其实就是一个不完美的过程，选择了成长的同时也就选择了不完美，选择了遗憾和痛苦。
很多人认为，人只要有钱就会豁达、不计较，表面上看好像有道理，其实是他们经历了足够多的痛苦换来的，与钱本身没有关系。
成长就是孤独
人都喜欢优秀的人，也一样喜欢自己能做得优秀，但是现实中因为优秀的人可能会抢走更多的名和利，所以每个人又都排斥优秀的人，所以越是优秀的人，人缘越不好，比如乔布斯。而优秀的人也不喜欢笨人，因为他觉得笨人太耽误时间，宁愿读书也不喜欢和笨人在一起，所以人越优秀越孤独，正如叔本华所说：“人，要么庸俗，要么孤独。”
现在各种的舆论宣传让人们用财富和名望去定义成功，用成功来衡量一个人，一旦失去了财富和名望，就认为这个人是失败的。但是我们忘记了，一个人真正的成就是他个人的成长，和财富多少、名望多大没有关系，财富和名望只是一种附属品。
任何人，无论贫富贵贱，最终都要走向死亡，再有成就的企业家，他的企业也终究是会死掉的，这是自然的规律，所以不能以结局论英雄，否则所有的英雄都是以失败而告终。一个人只要能做成事，他就经历了成长，他的人生才真正有意义。
前些年我们都在学小米，后来发现小米不如华为了，很多人就认为雷军失败了；联想这段时间也遇到了些问题，很多人又开始抨击联想不行了，其实我们与比他们相比差得太远了，试问有几个企业能做到小米的规模？有几个老板能有雷军这样的成长？用暂时的成败来衡量一个人的成长是非常狭隘的一件事，也显得自己很浅薄。
中国人有一个毛病——好为人师，事业上多少有点成就的老板，特别容易用自己的标准去评判别人。当年史玉柱失败的时候，几乎所有人都以老师的姿态来评判他，史玉柱只是笑而不语。现在回过头来看，那些评判他的人有几个超过他了呢？
成长过程中的孤独考验的是一个人的心性。
成长就是坚守
成长是一个过程，这个过程是行为改变之后的固化，需要坚守，不坚守就没有办法固化，而做成事本身也需要过程，需要时间的沉淀。
凡事不能违背自然规律，那些追求短平快的人失败的概率非常高，因为长得快，死得也快，那些追求不劳而获、追求投入少而得到多的人，更难做成事，也谈不上成长。
坚守的过程是自己内心成长的一个必不可少的阶段，是对自己心性的磨炼、个人修为的提升，表面上看似乎很坚定，其实内心也在疑惑、焦虑、恐慌，坚守实际上更像一个让自己不断坚定的过程，从疑惑变得坚定，从焦虑变得自信，从恐慌变得坦然。
结语
名利上的成功都是外在的，成长却是一个人内在的丰富与提升，自古有云“内圣外王”，可是太多人给搞反了，只追求外在的成功，忘了内在的成长。当容颜老去、繁华散尽，才发现外在的一切都是一场空，而看淡名利上的成功，放下对衣食住行的层层追求，回归心灵的自由才是真正的成长和幸福。
编辑：
周春燕（微信号：zhouchunyan57）
成长是指一个人能力的提升和修为的提高，是自身不断成熟的一个变化过程。放眼古今，那些更有竞争力的或者新生的物种都是随着自然的变化演进而来的，相对于原有的物种，甚至可能是一种颠覆。人的成长也一样，也是一个必须不断改变的“变态”的过程。
成长就是放弃
人的本能是追求幸福，追求大众的认同，追求合群的状态，不喜欢孤独，表现上就是热衷获取名利、讨好别人，甚至哗众取宠、人云亦云，结果却往往因此而丢失了自己。
一个人真正要成长是需要放弃那些看似正常却是消磨时光生活，比如看电视、打牌、逛街、旅游等各种的娱乐，甚至要放弃陪孩子、陪家人的时光，不然就没有那么多的时间去满足个人的成长需要。
现实中太多的人喜欢放任自己的个性，美其名曰“张扬个性，表现自我”。但是真正的成长却是要放弃个人的很多爱好、很多性格，甚至没了个性，没了生活的享受，所有还保留的性格也都只是为了工作和成长，比如合伙人之间的合伙，表面上看是合伙，一派和谐，其实是真正的妥协，从个性向规则的妥协，让合伙人之间只有工作，最终走向真正的和谐。
如此多的放弃，甚至包括个人的健康，并非所有的人都能够接受并愿意承受，所以我们会发现太多的人活了一辈子也没有活明白，人到暮年还活在为私为我、斤斤计较里，因为太多的人不舍得放弃。
成长就是痛苦
人的本能是习惯于追求舒适，依赖别人，依赖已经习惯的，排斥陌生的，找借口不去做改變，比如很多人不愿意放弃使用鼠标，说不用鼠标让操作变慢，看似合理的借口，其实是因为不愿改变；很多老板不会用电脑，借口是文科出身不懂电脑，或者是年龄大了学不会了等等；很多人明知道自己有短板，有硬伤，却不去修补，或者自己不懂又不去学，把希望寄托在别人身上；很多人不喜欢写东西，认为自己写不了，就完全依赖于别人……其实在企业还小、事业刚刚起步的时候，你没钱请能人，而且你的接触面窄，也很少能见到能人，而真正的能人也未必愿意帮你，所以老板是必须亲力亲为的，就像养孩子一样，无论如何保姆也替代不了亲娘。就写作而言，我个人的经验是只要坚持去写，就慢慢会变得会写。
改变是痛苦的，所以人本能的不愿意去改变，但是人除了感性以外还有理性，所以人要人为地去努力克服自己人性中的短板，尝试给自己设定几个目标，尝试去改变自己、挑战自己，摆脱过去的舒适区，放弃自己习惯的，学会习惯不习惯的。比如中国人大多不喜欢吃西餐，王石也一样，但是王石在哈佛、剑桥学习时却坚持吃西餐，因为他要了解和融入西方文化。这就是一种强制改变，不舒服也要去改变。
一个人的成长和年龄无关，和心态有关。有些人20多岁的时候已经开始变老了，是人未老心先老，有些人却是人老心不老。我也在尝试做各种的改变，比如我为了追求对品质的理解，全部使用苹果的产品，也从去年开始要求泰山管理学院不再购买笔记本，强制要求员工使用苹果的平板，包括教学设备。当然这些改变和那些优秀的人相比还差得很远。
成长是痛苦的，不仅仅因为改变的痛苦，还因为放弃了很多，人生一定会有遗憾，比如失去了很多和家人在一起的机会，也失去了健康，但是从另外一个角度来看，人生的完美其实就是一个不完美的过程，选择了成长的同时也就选择了不完美，选择了遗憾和痛苦。
很多人认为，人只要有钱就会豁达、不计较，表面上看好像有道理，其实是他们经历了足够多的痛苦换来的，与钱本身没有关系。
成长就是孤独
人都喜欢优秀的人，也一样喜欢自己能做得优秀，但是现实中因为优秀的人可能会抢走更多的名和利，所以每个人又都排斥优秀的人，所以越是优秀的人，人缘越不好，比如乔布斯。而优秀的人也不喜欢笨人，因为他觉得笨人太耽误时间，宁愿读书也不喜欢和笨人在一起，所以人越优秀越孤独，正如叔本华所说：“人，要么庸俗，要么孤独。”
现在各种的舆论宣传让人们用财富和名望去定义成功，用成功来衡量一个人，一旦失去了财富和名望，就认为这个人是失败的。但是我们忘记了，一个人真正的成就是他个人的成长，和财富多少、名望多大没有关系，财富和名望只是一种附属品。
任何人，无论贫富贵贱，最终都要走向死亡，再有成就的企业家，他的企业也终究是会死掉的，这是自然的规律，所以不能以结局论英雄，否则所有的英雄都是以失败而告终。一个人只要能做成事，他就经历了成长，他的人生才真正有意义。
前些年我们都在学小米，后来发现小米不如华为了，很多人就认为雷军失败了；联想这段时间也遇到了些问题，很多人又开始抨击联想不行了，其实我们与比他们相比差得太远了，试问有几个企业能做到小米的规模？有几个老板能有雷军这样的成长？用暂时的成败来衡量一个人的成长是非常狭隘的一件事，也显得自己很浅薄。
中国人有一个毛病——好为人师，事业上多少有点成就的老板，特别容易用自己的标准去评判别人。当年史玉柱失败的时候，几乎所有人都以老师的姿态来评判他，史玉柱只是笑而不语。现在回过头来看，那些评判他的人有几个超过他了呢？
成长过程中的孤独考验的是一个人的心性。
成长就是坚守
成长是一个过程，这个过程是行为改变之后的固化，需要坚守，不坚守就没有办法固化，而做成事本身也需要过程，需要时间的沉淀。
凡事不能违背自然规律，那些追求短平快的人失败的概率非常高，因为长得快，死得也快，那些追求不劳而获、追求投入少而得到多的人，更难做成事，也谈不上成长。
坚守的过程是自己内心成长的一个必不可少的阶段，是对自己心性的磨炼、个人修为的提升，表面上看似乎很坚定，其实内心也在疑惑、焦虑、恐慌，坚守实际上更像一个让自己不断坚定的过程，从疑惑变得坚定，从焦虑变得自信，从恐慌变得坦然。
结语
名利上的成功都是外在的，成长却是一个人内在的丰富与提升，自古有云“内圣外王”，可是太多人给搞反了，只追求外在的成功，忘了内在的成长。当容颜老去、繁华散尽，才发现外在的一切都是一场空，而看淡名利上的成功，放下对衣食住行的层层追求，回归心灵的自由才是真正的成长和幸福。
编辑：
周春燕（微信号：zhouchunyan57）