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随着央企“四项改革”试点的确定，深化改革的“竞赛”已全面起跑，人力资源作为企业第一资源，人力资源管理的实效将关系到改革的成败。
浅谈新时期如何加强国有企业的人力资源管理
【摘 要】
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随着央企“四项改革”试点的确定，深化改革的“竞赛”已全面起跑，人力资源作为企业第一资源，人力资源管理的实效将关系到改革的成败。
【机 构】
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广东烟草汕头市有限责任公司
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2014年26期
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