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随着我国医疗体制改革的逐步深入,医院的生存和发展面临前所未有的挑战,绩效管理也日益被各级医院所重视,然而在实际工作中并没有取得预期的效果。文章揭示了近年医院绩效评价方面的一些不足,给出一些改进医院绩效评的建议和综合绩效评价,以充分调动员工的工作积极性、创造性,更好地实现医院的战略发展目标。
浅析事业单位绩效评价中存在的不足及建议
【摘 要】
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随着我国医疗体制改革的逐步深入,医院的生存和发展面临前所未有的挑战,绩效管理也日益被各级医院所重视,然而在实际工作中并没有取得预期的效果。文章揭示了近年医院绩效评
【机 构】
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山东济宁市传染病院
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2012年08S期
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