【摘 要】
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在企业实际发展过程中,人力资本发挥着重大的作用,建立人力资本的薪酬激励机制,是管理者需要重点考虑的问题。通过这种方式从根本上增加无形资产,在激烈市场竞争中占据有利地
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在企业实际发展过程中,人力资本发挥着重大的作用,建立人力资本的薪酬激励机制,是管理者需要重点考虑的问题。通过这种方式从根本上增加无形资产,在激烈市场竞争中占据有利地位,逐步实现经济效益最大化的发展目标。基于新形势发展背景下,管理人员要立足实际情况,制定相应的薪酬激励机制,解决利益分配的问题,实现人力资本的增值,紧跟时代的发展脚步,创新管理模式,促进企业的健康长远发展,逐步获得更高的经济效益与社会效益。
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