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摘 要： 高校图书馆中的女性馆员占馆员总数很大比重，本文客观地分析了女性馆员的特点，以及在高校图书馆中的角色定位。
關键词： 高校图书馆；女性馆员；角色定位
高校图书馆是大学校园文化建设的中心，它的发展对校园文化的建设有着重大影响。 在我校图书馆工作人员中，80%是女性馆员，女性馆员在图书馆工作中作用发挥得如何，与她们的角色定位有着直接的关系。认清自身特点，从而更为科学、合理、客观地定位在高校图书馆中的角色，不仅影响着女性馆员事业的发展，同时也影响着高校图书馆的建设速度和发展水平。
一、高校图书馆女性馆员的特点
（一）高校图书馆女性馆员的优点
1.女性馆员性格大多比较温顺，气质优雅，整洁大方，精神饱满，秀外慧中，与优美的图书馆环境浑然一体，给读者留下美好的印象，有助于图书馆服务工作的顺利展开。
2.女性馆员特有的耐心、细致、亲和力强的优点，使她们能够在接待读者，回答读者的问题，指导并帮助读者查找所需的文献资料，帮助读者利用检索机检索文献，为读者排忧解难，提供力所能及的各类服务等方面，发挥重要作用。女性文静、谦让、宽容的个性，使女性馆员相对于男性馆员来讲，更能静得下、坐得住，在平凡的工作岗位上兢兢业业，默默无私地奉献青春和热血，甘为人梯。
3.女性馆员情感丰富，接待读者时热心细致。这使得她们和读者更容易沟通，并在心理上与他们达成一致。尤其是女性馆员善解人意、善于替别人着想，并且富有同情心。这使得女性馆员在面对不同文化程度、不同阅读需求、不同阅读层次的读者群体时，能够随机应变地采取适合读者的管理方法和措施，并提供让读者满意的服务。
4.女性馆员忍耐力较强。在相对单调乏味的条件下能孜孜不倦地长期工作，是女性的一大特点。大多数女性馆员工作耐心持久，态度认真，有较强的责任心，适于从事文献加工整理和目录的组织管理工作。
（二）、高校图书馆女性馆员的缺点
1.成功动机不高。多重角色。大部分女性馆员满足于现状，满足于当好贤妻良母，教育孩子，而对自己的事业没有过多的追求，使自己的聪明才智埋没在繁杂的琐事中，潜力没有得到充分的挖掘和发挥。
2.女性特有的生理特点影响。由于女性特有生理和心理上的原因，女性图书馆员多数为人妻、为人母，她们往往受家务、身体的缠绕，这确实给女性馆员的工作和学习带来一定的影响。有的则因现实环境的原因，由于受传统观念根深蒂周的影响，加上女性生理心理的特殊性和多元化角色的不断转换，使得女性价值取向更为复杂与多样化，她们情绪有时欠稳定，成为她们发展的束缚和障碍。
3.和谐共事不易。人们常说：“三个女人一台戏”，在以女性馆员占据主体的高校图书馆的氛围中，因为某种利益、感情和志趣相一致，容易形成小团体，起消极作用。东家长西家短，爱道听途说，叽叽喳喳，将己之长比人之短的行为举止时有发生。从个体来说，她们一个比一个强，似乎没有弱者，但合力共事，往往不太容易。更由于女性自身心理弱势，如自卑、嫉妒和从众心理，渐渐把自己陷入了这种浑浑噩噩的无所事事的境地中而一蹶不振。这种小团体所形成的规范和舆论对女性馆员的影响比领导报告和书本教育更具感染力。
4.科研意识淡薄，学术水平较低。在高校图书馆中，女性馆员的科研意识明显低于男性馆员。她们往往认为搞科研是一件很艰苦，同时也是一件可有可无的工作。大部分人只是为了晋升职称或完成馆内规定的任务才写论文。有的人一旦晋升为高一级专业技术职务，就再无追求，业务水平停滞不前。
二、高校图书馆女性馆员的角色定位
所谓女性角色定位，是指社会所期待女性应具有的行为，它既是社会上形成的有关女性角色的全套规范，又是女性个体对这些规范的内化和认同。图书馆女性馆员和大多数知识女性一样，把事业追求、家庭责任和自我需要统一起来，扮演着家庭和事业的承担者的双重角色。为了更好的应对客观环境变化对图书馆工作提出的新要求，高校图书馆女性官员应为自己角色作最佳定位。
（一）女性馆员如何协调双重角色
1. 作为女性馆员，应持积极的态度，大胆正视现实，正确认识自我，勇敢面对挑战。一方面要善于了解自己的优势和长处，在自我角色定位中扬长避短，找准自己的职业定位。另一方面，要通过自身的不懈努力不断提升个人综合素质，以更好地适应角色的需要。
2. 女性馆员要通过不断学习，开拓视野，精于业务，更好地完成职业女性角色的期望。
3. 通过与家人沟通，与领导交流，取得家人及领导的理解和支持，为女性馆员更好地扮演双重角色提供机遇。
（二）更新工作理念，从而对自身重新定位
1.改变人人都能从事图书馆工作的认识，树立图书馆工作行业规范。图书馆与任何的职业一样都具有行业化的规范，惟有经过图书馆专业培训或是具有图书馆资质的方准入行。在图书馆事业比较发达的美国，图书馆学专业教育的课程在硕士研究生教育阶段，接受过硕士研究生专业教育的人才能从事图书馆专业工作。
2.改变图书馆工作借借还还的认识。图书馆工作和任何一个行业一样都具有专业性，在完成基本的文献加工与借阅工作还有更多值得深入开展的工作内容，如读者群研究、读者需求研究、馆藏建设中的学科结构调整与学科发展的匹配、馆藏内容和学科内容的分析与科研发展协同的研究等等。
3.继续遵循“以人为本、读者至上、服务育人”的服务宗旨，实现图书馆馆员现阶段最大限度地为广大师生学习、教学和科学研究提供各种文献资源服务的共同愿景，更好地发挥图书馆的信息职能和教育职能。使高校图书馆真正成为教师进行教学科研工作的得力助手，成为学生提高文化素养、专业水平和审美情趣的良师益友。
4. 在工作中，要突破自己原有的工作模式，必须不断更新自己的知识结构，有了丰富的知识内涵，然后才会水到渠成地完成自我超越。随着信息化的发展和普及，馆员的工作也开始由简单的手工加工方法向现代化、复合化过渡，这就要求馆员具备多方面的科学文化知识。馆员原有的工作经验和知识水平开始远远不能满足工作需要。作为一名女性馆员，不思进取，安于现状者多。然而，时代在进步，我们若不加快更新知识结构的步伐，必然会被这个时代所淘汰。
5.培养统观全局、高屋建瓴的思考能力。女性馆员也可以有和男性一样开阔的气度和长远的眼光。要系统思考，统观全局，就要先把“小我”放到一边，“大我”摆在首位。不再为个人得失计较，以公正的眼光看人待事，自然心思澄明，思路开阔。如果每位馆员都这样要求自己，工作环境自然会日臻完美，工作水准也会大幅度提高。
女性馆员是高校图书馆事业发展的主力军，她们在图书馆起着举足轻重的作用，她们以纤柔的肩膀担起图书馆的重任，毫不逊色地擎起图书馆事业的“半边天”。因此，女性馆员应该扬长避短，充分发挥自己的优点，克服并弥补自身的缺陷，合理地定位在高校图书馆中的角色，向读者展现不同往昔的丰富内涵与新时代女性的风采与面貌，成为新时代高校图书馆事业中最具时代气息的女性主力军。
参考文献
[1] 李烨.浅析图书馆女性馆员的特点及素质培养[J].科技创业月刊服，2009（11）.
[2] 李侠.浅谈高校图书馆女性馆员的特点及素质提高[J].安康学院学报，2008，20（3）.
[3] 王群立.学习型高校图书馆女性馆员的自我定位[J].黑龙江教育学院学报，2009，28（6）.
[4] 牛利珍.当代女性馆员在构建和谐图书馆中的角色定位[J].实事求是，2009（6）.
作者简介：叶玲，女，汉族，湖北黄冈师范学院图书馆，副研究馆员，本科学历。
關键词： 高校图书馆；女性馆员；角色定位
高校图书馆是大学校园文化建设的中心，它的发展对校园文化的建设有着重大影响。 在我校图书馆工作人员中，80%是女性馆员，女性馆员在图书馆工作中作用发挥得如何，与她们的角色定位有着直接的关系。认清自身特点，从而更为科学、合理、客观地定位在高校图书馆中的角色，不仅影响着女性馆员事业的发展，同时也影响着高校图书馆的建设速度和发展水平。
一、高校图书馆女性馆员的特点
（一）高校图书馆女性馆员的优点
1.女性馆员性格大多比较温顺，气质优雅，整洁大方，精神饱满，秀外慧中，与优美的图书馆环境浑然一体，给读者留下美好的印象，有助于图书馆服务工作的顺利展开。
2.女性馆员特有的耐心、细致、亲和力强的优点，使她们能够在接待读者，回答读者的问题，指导并帮助读者查找所需的文献资料，帮助读者利用检索机检索文献，为读者排忧解难，提供力所能及的各类服务等方面，发挥重要作用。女性文静、谦让、宽容的个性，使女性馆员相对于男性馆员来讲，更能静得下、坐得住，在平凡的工作岗位上兢兢业业，默默无私地奉献青春和热血，甘为人梯。
3.女性馆员情感丰富，接待读者时热心细致。这使得她们和读者更容易沟通，并在心理上与他们达成一致。尤其是女性馆员善解人意、善于替别人着想，并且富有同情心。这使得女性馆员在面对不同文化程度、不同阅读需求、不同阅读层次的读者群体时，能够随机应变地采取适合读者的管理方法和措施，并提供让读者满意的服务。
4.女性馆员忍耐力较强。在相对单调乏味的条件下能孜孜不倦地长期工作，是女性的一大特点。大多数女性馆员工作耐心持久，态度认真，有较强的责任心，适于从事文献加工整理和目录的组织管理工作。
（二）、高校图书馆女性馆员的缺点
1.成功动机不高。多重角色。大部分女性馆员满足于现状，满足于当好贤妻良母，教育孩子，而对自己的事业没有过多的追求，使自己的聪明才智埋没在繁杂的琐事中，潜力没有得到充分的挖掘和发挥。
2.女性特有的生理特点影响。由于女性特有生理和心理上的原因，女性图书馆员多数为人妻、为人母，她们往往受家务、身体的缠绕，这确实给女性馆员的工作和学习带来一定的影响。有的则因现实环境的原因，由于受传统观念根深蒂周的影响，加上女性生理心理的特殊性和多元化角色的不断转换，使得女性价值取向更为复杂与多样化，她们情绪有时欠稳定，成为她们发展的束缚和障碍。
3.和谐共事不易。人们常说：“三个女人一台戏”，在以女性馆员占据主体的高校图书馆的氛围中，因为某种利益、感情和志趣相一致，容易形成小团体，起消极作用。东家长西家短，爱道听途说，叽叽喳喳，将己之长比人之短的行为举止时有发生。从个体来说，她们一个比一个强，似乎没有弱者，但合力共事，往往不太容易。更由于女性自身心理弱势，如自卑、嫉妒和从众心理，渐渐把自己陷入了这种浑浑噩噩的无所事事的境地中而一蹶不振。这种小团体所形成的规范和舆论对女性馆员的影响比领导报告和书本教育更具感染力。
4.科研意识淡薄，学术水平较低。在高校图书馆中，女性馆员的科研意识明显低于男性馆员。她们往往认为搞科研是一件很艰苦，同时也是一件可有可无的工作。大部分人只是为了晋升职称或完成馆内规定的任务才写论文。有的人一旦晋升为高一级专业技术职务，就再无追求，业务水平停滞不前。
二、高校图书馆女性馆员的角色定位
所谓女性角色定位，是指社会所期待女性应具有的行为，它既是社会上形成的有关女性角色的全套规范，又是女性个体对这些规范的内化和认同。图书馆女性馆员和大多数知识女性一样，把事业追求、家庭责任和自我需要统一起来，扮演着家庭和事业的承担者的双重角色。为了更好的应对客观环境变化对图书馆工作提出的新要求，高校图书馆女性官员应为自己角色作最佳定位。
（一）女性馆员如何协调双重角色
1. 作为女性馆员，应持积极的态度，大胆正视现实，正确认识自我，勇敢面对挑战。一方面要善于了解自己的优势和长处，在自我角色定位中扬长避短，找准自己的职业定位。另一方面，要通过自身的不懈努力不断提升个人综合素质，以更好地适应角色的需要。
2. 女性馆员要通过不断学习，开拓视野，精于业务，更好地完成职业女性角色的期望。
3. 通过与家人沟通，与领导交流，取得家人及领导的理解和支持，为女性馆员更好地扮演双重角色提供机遇。
（二）更新工作理念，从而对自身重新定位
1.改变人人都能从事图书馆工作的认识，树立图书馆工作行业规范。图书馆与任何的职业一样都具有行业化的规范，惟有经过图书馆专业培训或是具有图书馆资质的方准入行。在图书馆事业比较发达的美国，图书馆学专业教育的课程在硕士研究生教育阶段，接受过硕士研究生专业教育的人才能从事图书馆专业工作。
2.改变图书馆工作借借还还的认识。图书馆工作和任何一个行业一样都具有专业性，在完成基本的文献加工与借阅工作还有更多值得深入开展的工作内容，如读者群研究、读者需求研究、馆藏建设中的学科结构调整与学科发展的匹配、馆藏内容和学科内容的分析与科研发展协同的研究等等。
3.继续遵循“以人为本、读者至上、服务育人”的服务宗旨，实现图书馆馆员现阶段最大限度地为广大师生学习、教学和科学研究提供各种文献资源服务的共同愿景，更好地发挥图书馆的信息职能和教育职能。使高校图书馆真正成为教师进行教学科研工作的得力助手，成为学生提高文化素养、专业水平和审美情趣的良师益友。
4. 在工作中，要突破自己原有的工作模式，必须不断更新自己的知识结构，有了丰富的知识内涵，然后才会水到渠成地完成自我超越。随着信息化的发展和普及，馆员的工作也开始由简单的手工加工方法向现代化、复合化过渡，这就要求馆员具备多方面的科学文化知识。馆员原有的工作经验和知识水平开始远远不能满足工作需要。作为一名女性馆员，不思进取，安于现状者多。然而，时代在进步，我们若不加快更新知识结构的步伐，必然会被这个时代所淘汰。
5.培养统观全局、高屋建瓴的思考能力。女性馆员也可以有和男性一样开阔的气度和长远的眼光。要系统思考，统观全局，就要先把“小我”放到一边，“大我”摆在首位。不再为个人得失计较，以公正的眼光看人待事，自然心思澄明，思路开阔。如果每位馆员都这样要求自己，工作环境自然会日臻完美，工作水准也会大幅度提高。
女性馆员是高校图书馆事业发展的主力军，她们在图书馆起着举足轻重的作用，她们以纤柔的肩膀担起图书馆的重任，毫不逊色地擎起图书馆事业的“半边天”。因此，女性馆员应该扬长避短，充分发挥自己的优点，克服并弥补自身的缺陷，合理地定位在高校图书馆中的角色，向读者展现不同往昔的丰富内涵与新时代女性的风采与面貌，成为新时代高校图书馆事业中最具时代气息的女性主力军。
参考文献
[1] 李烨.浅析图书馆女性馆员的特点及素质培养[J].科技创业月刊服，2009（11）.
[2] 李侠.浅谈高校图书馆女性馆员的特点及素质提高[J].安康学院学报，2008，20（3）.
[3] 王群立.学习型高校图书馆女性馆员的自我定位[J].黑龙江教育学院学报，2009，28（6）.
[4] 牛利珍.当代女性馆员在构建和谐图书馆中的角色定位[J].实事求是，2009（6）.
作者简介：叶玲，女，汉族，湖北黄冈师范学院图书馆，副研究馆员，本科学历。