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青年员工是最活跃最富有创造力的群体，更是企业持续健康发展的基本力量，重视和加强青年员工政治思想教育工作，是引领青年员工适应时代要求，推进企业快速稳定发展的根本保证。青年员工的特点是文化层次较高、进取心强、易于接受新生事物，富有朝气和活力，但思想信念不成熟，价值取向多元化，容易受外部事件影响，他们自我意识强，集体意识淡化。基于以上特点，用传统的教育方式很难取得理想的效果，因而在遵循基本原则的基础上改进工作方式，是提高青年员工思想政治教育工作效能的必然选择。