【摘 要】
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核心员工作为一个企业人力资源的核心,在企业的生存和发展中起着更重要的作用。在了解企业现状基础上,通过构建科学的薪酬体系、晋升体系、培训体系及给予人性化关怀,建立长
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核心员工作为一个企业人力资源的核心,在企业的生存和发展中起着更重要的作用。在了解企业现状基础上,通过构建科学的薪酬体系、晋升体系、培训体系及给予人性化关怀,建立长远有效的激励机制具有十分重要的意义。
As the core of an enterprise’s human resources, core employees play a more important role in the survival and development of an enterprise. On the basis of understanding the status quo of enterprises, it is of great significance to establish a scientific salary system, promotion system, training system and give humane care to establish a long-term and effective incentive mechanism.
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