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随着时代的发展和市场经济体制的变革，我国企业在经营管理方面面临新的体制改革，所面对的市场竞争力也大大提高。人力资源管理是对公司企业内部的管理非常重要的一个环节，所以需要知道人力资源管理对员工工资绩效有哪些影响或者能带来哪些好处，提高了员工工资绩效，在某种程度上也提高了公司的绩效，也就提高一个企业的市场竞争力。