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人才资源是“第一资源”，企业的生存与发展必须依靠人才。构建后备人才培养平台，打造过硬的后备人才队伍是助推企业安全、和谐、科学发展的动力源泉。近年来，薛村矿党委始终坚持党管干部、党管人才的工作原则，大力加强了后备人才队伍建设，通过构建选拔平台、培养平台，优化了队伍结构，扩大了总量，提高了质量，盘活了存量，形成了后备人才脱颖而出，各展所长、争创佳绩的良好局面。…一广开渠道，识才重德，构建后备人才选拔平台。矿党委始终坚持以“公开、公平、公正”为选拔工作导向，通过公开选拔、民主推荐、组织考察等方式，选准、选好了后