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绩效管理是人力资源管理的核心,在我国的国有企业当中,绩效考核在招聘、薪酬和培训、职工发展和升迁方面都发挥着极其重要的作用,本文结合笔者多年在国企的人力资源管理经验探讨国企在绩效考核方面存在的问题和策略。
绩效考核在国企人力资源管理中的问题和策略
【摘 要】
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绩效管理是人力资源管理的核心,在我国的国有企业当中,绩效考核在招聘、薪酬和培训、职工发展和升迁方面都发挥着极其重要的作用,本文结合笔者多年在国企的人力资源管理经验
【机 构】
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无锡市排水有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年10期
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