论文部分内容阅读
当今时代社会经济发展迅猛,对于现代的企业而言,企业人力资源管理工作就显得非常的重要了.在企业人力资源管理的工作之中,招聘也是一项风险度很高的工作.企业一定要加强对于人资招聘工作的重视,一旦招聘不慎就可能对日后企业的人才队伍建设造成极为不利的影响.尽管学界对企业人力资源系统管理的研究是较为成熟的,但是在当前仍没有很好的对于企业因招聘不慎而导致的不良后果的具体研究,要怎样才能识别并且帮助企业避免人力资源招聘风险就是本文所主要论述的内容.