【摘 要】
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一、心理测验 心理测验是评价中心技术中使用最为方便、简洁的方法。测评一般由大量的测试问题组成，每一道试题都从成千上万个实验项目提炼概括分析而来，通过对被试者对日常工
【机 构】
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华南师范大学心理系,中国南方人才市场测评中心
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一、心理测验 心理测验是评价中心技术中使用最为方便、简洁的方法。测评一般由大量的测试问题组成，每一道试题都从成千上万个实验项目提炼概括分析而来，通过对被试者对日常工作和生活中事件的感受与处理方案，测出被试者在情商及职业能力（心理）方面的水平和特点。多采用测
First, the psychological test Psychological test is used in the evaluation center technology is the most convenient and concise method. Generally speaking, the assessment consists of a large number of test questions. Each test question is extracted from the summary analysis of thousands of experimental items. Through measuring the subjects' feelings and solutions to the daily work and life events, the test subjects EQ and professional ability (psychology) level and characteristics. Use more testing
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