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摘要：新时代国有企业思想政治工作要体现出时代的特征，为确保企业在改革发展中取得成绩，促进社会主义现代化经济建设，在新的形势下闯出一片生存发展的新天地，必须加强党对国有企业的领导，以党的政治建设统领一切，把思想政治工作化为国企在供给侧结构性改革发展中做强做优做大的强大精神力量。
关键词：国有企业;思想政治工作;面临任务;创新途径
1企业党建与思想政治工作的开展现状
1.1高素质人才较为匮乏
现如今部分企业的党组织人员存在着年龄较大、文化素质较低的状况，整体的人员配置存在一定的不足之处，严重影响了企业思想政治工作开展的有效性。一方面，高素质的人才严重匮乏，真正拥有高学历的人才普遍较少，中级技术人员仅仅占了全体职工当中很少的一部分。另一方面，管理人员所具备的管理能力较为薄弱，很多人员的文化基础较低，存在的不足之处较多，相关的培训教育也没有跟上实际的状况，容易导致人才的流失较为严重，行政管理人员的素质也远远落后于当前企业的真实发展需求。
1.2企业思想政治工作开展水平较低
在近些年的企业发展当中，很多人受到西方价值观念和人生观念的直接影响，无法对崇高的理想进行准确的追求。大多数职工仅仅能够履行自身的工作职能，并不愿意去创造更大的企业效益，缺乏对一流绩效的追求精神。一部分职工甚至局限于做好自己的工作内容，对于其他的企业工作概不涉及，没有丝毫的关注度，缺乏一定的素质和道德意识。这样的状况使得企业的职工工作效率严重下降，缺乏专业的实践技能，严重影响着党建思政工作的发展。在现有的企业党建与思想政治工作开展当中，一部分企业按照党中央的指示，围绕企业的改革进行稳步的拓展，但是在对党中央指示的理解上，存在一定的问题，许多时候难以抓住正确的工作着力点。
1.3企业思想政治工作流于形式
目前很多企业单位的思想政治工作流于表面功夫，并没有真正结合企业的实际情况进行开展工作。很多时候思想政治工作都是在理想的基础上进行强制的教育，并没有真正了解职工的真正需求和企业真身的真实情况，导致思想政治工作一直止步不前，甚至会引起一些职工的误解，这样的思想政治工作显然是适得其反。加上现今社会存在着复杂多变的现象和因素，管理人员对思想政治工作的不重视，没有从根本上正视思想政治工作的重要性，在管控过程中很容易受到物質诱惑，导致企业思想政治工作效果被弱化。但是社会的不断发展，管理人员对于金钱和权力缺乏坚定的信念和意志，存在思想腐败、拜金主义、贪名逐利等消极行为思想，直接影响着企业思想政治工作的顺利开展和建设发展。思想政治工作人员必须提高自身的思想觉悟，时刻牢记党建工作和思政工作的原则和理念，规范和完善自身的行为思想，为企业思想政治工作奠定管理基础。
2新时代要以党的政治建设统领思想政治工作
2.1学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
企业思想政治工作以党的政治建设为统领，首先要强化核心意识，把学习贯彻党的十九大精神引向深入，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，确保企业各级党组织和党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，要坚持读原著、学原文、悟原理，开展基层党组织深入学习贯彻党的十九大精神经验交流，进一步加深理解、提高认识。
2.2优化领导班子建设
具体工作主要分为：其一，要从基础上培养各级领导干部的忧患意识、政治意识及责任观念等，注重在实践工作中全面落实企业党委决策的主动性与自觉性，并在处理企业重要问题时，为基层职工与上级党组织构建良好的沟通平台，促使他们可以在实践发展中不管在行为还是意识方向都可以保持一致。这样既可以更好应对越发复杂的社会环境，又能构建强有力的工作团队;其二，企业领导干部要与基层职工构建情感桥梁，并充分展现自身的领导价值，这样可以在以诚待人的氛围中充分调动职工的工作热情;其三，企业党委作为党在基层的重要组织，也是企业政治工作的核心部门，在企业运行决策中，必须积极参与重要问题的探讨，只有这样才能为企业实现可持续发展提供有效依据。
2.3全面落实以人为本
从本质上讲，思想政治工作的核心就是人，因此企业要想在新形势下按照既定目标加强与创新党建和思想政治工作，必须要按照以人为本的原则，在鼓励和指导职工发展的同时，尊重和关心他们，这既是思想政治工作落实必须要遵守的原则，又是思想政治工作达到目标的根本要求。了解当前企业运行情况可知，以人为本作为新形势下企业思想政治工作革新的重要依据，须要求领导者认真领会和落实。尤其是在职工遇到生活或工作方面的难题时，上级领导要及时关心和帮助他们，这样最终收获的效果要远远高于单纯工作上的激励。
2.4持续充实企业党员干部队伍
习近平总书记在十九大闭幕会上强调，要永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。我们要坚持以职工为中心的发展思想，多谋民生之利、多解民生之忧，全面推进幸福企业建设，实现更加充分、更加均衡的发展，使我们的企业更加富裕、更加强大，经济实力更加强壮，为满足职工日益增长的美好生活需要提供坚实的物质保障。企业党建工作的持续完善，离不开企业党员干部队伍的科学建设。在优化企业党员干部队伍的过程中，首先需要选择优秀的党委和书记，便于维护党组织工作的纯洁性，在工作的过程中需要坚持公平、公正、公开的原则，努力培育高素质的干部人员。
结语
总体而言，在新时期的企业党建思想政治工作开展当中，需要紧紧围绕当前企业的发展目标，尽可能做到真实有效。面对全新的形势和任务要求，企业党建思想政治工作需要继承优秀传统，不断创新，谋求全新的发展，并且需要引导广大企业职工，努力应用科学发展观思想武装头脑，提高对企业现代化发展的科学认知，不断优化和改进企业的思想政治工作，为企业接下来的生产经营形成良好的思想基础，促进企业的和谐发展。
参考文献：
[1]赵宏法.思想政治工作是新时代企业做强做优的精神动力[J].河北企业，2018（12）：161-162.
[2]刘洋.为基层党建插上创新的翅膀[DB/OL].http：//www.sohu.com/a/215980374_583363，2018-01-11.
[3]张宿堂.深入学习贯彻党的十九大精神奋力开创机关党建工作新局面[DB网.http：//dangjian.people.com.cn/n1/2018/0129/c415590-29793217.html，2018-01-29.
关键词：国有企业;思想政治工作;面临任务;创新途径
1企业党建与思想政治工作的开展现状
1.1高素质人才较为匮乏
现如今部分企业的党组织人员存在着年龄较大、文化素质较低的状况，整体的人员配置存在一定的不足之处，严重影响了企业思想政治工作开展的有效性。一方面，高素质的人才严重匮乏，真正拥有高学历的人才普遍较少，中级技术人员仅仅占了全体职工当中很少的一部分。另一方面，管理人员所具备的管理能力较为薄弱，很多人员的文化基础较低，存在的不足之处较多，相关的培训教育也没有跟上实际的状况，容易导致人才的流失较为严重，行政管理人员的素质也远远落后于当前企业的真实发展需求。
1.2企业思想政治工作开展水平较低
在近些年的企业发展当中，很多人受到西方价值观念和人生观念的直接影响，无法对崇高的理想进行准确的追求。大多数职工仅仅能够履行自身的工作职能，并不愿意去创造更大的企业效益，缺乏对一流绩效的追求精神。一部分职工甚至局限于做好自己的工作内容，对于其他的企业工作概不涉及，没有丝毫的关注度，缺乏一定的素质和道德意识。这样的状况使得企业的职工工作效率严重下降，缺乏专业的实践技能，严重影响着党建思政工作的发展。在现有的企业党建与思想政治工作开展当中，一部分企业按照党中央的指示，围绕企业的改革进行稳步的拓展，但是在对党中央指示的理解上，存在一定的问题，许多时候难以抓住正确的工作着力点。
1.3企业思想政治工作流于形式
目前很多企业单位的思想政治工作流于表面功夫，并没有真正结合企业的实际情况进行开展工作。很多时候思想政治工作都是在理想的基础上进行强制的教育，并没有真正了解职工的真正需求和企业真身的真实情况，导致思想政治工作一直止步不前，甚至会引起一些职工的误解，这样的思想政治工作显然是适得其反。加上现今社会存在着复杂多变的现象和因素，管理人员对思想政治工作的不重视，没有从根本上正视思想政治工作的重要性，在管控过程中很容易受到物質诱惑，导致企业思想政治工作效果被弱化。但是社会的不断发展，管理人员对于金钱和权力缺乏坚定的信念和意志，存在思想腐败、拜金主义、贪名逐利等消极行为思想，直接影响着企业思想政治工作的顺利开展和建设发展。思想政治工作人员必须提高自身的思想觉悟，时刻牢记党建工作和思政工作的原则和理念，规范和完善自身的行为思想，为企业思想政治工作奠定管理基础。
2新时代要以党的政治建设统领思想政治工作
2.1学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
企业思想政治工作以党的政治建设为统领，首先要强化核心意识，把学习贯彻党的十九大精神引向深入，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，确保企业各级党组织和党员干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，要坚持读原著、学原文、悟原理，开展基层党组织深入学习贯彻党的十九大精神经验交流，进一步加深理解、提高认识。
2.2优化领导班子建设
具体工作主要分为：其一，要从基础上培养各级领导干部的忧患意识、政治意识及责任观念等，注重在实践工作中全面落实企业党委决策的主动性与自觉性，并在处理企业重要问题时，为基层职工与上级党组织构建良好的沟通平台，促使他们可以在实践发展中不管在行为还是意识方向都可以保持一致。这样既可以更好应对越发复杂的社会环境，又能构建强有力的工作团队;其二，企业领导干部要与基层职工构建情感桥梁，并充分展现自身的领导价值，这样可以在以诚待人的氛围中充分调动职工的工作热情;其三，企业党委作为党在基层的重要组织，也是企业政治工作的核心部门，在企业运行决策中，必须积极参与重要问题的探讨，只有这样才能为企业实现可持续发展提供有效依据。
2.3全面落实以人为本
从本质上讲，思想政治工作的核心就是人，因此企业要想在新形势下按照既定目标加强与创新党建和思想政治工作，必须要按照以人为本的原则，在鼓励和指导职工发展的同时，尊重和关心他们，这既是思想政治工作落实必须要遵守的原则，又是思想政治工作达到目标的根本要求。了解当前企业运行情况可知，以人为本作为新形势下企业思想政治工作革新的重要依据，须要求领导者认真领会和落实。尤其是在职工遇到生活或工作方面的难题时，上级领导要及时关心和帮助他们，这样最终收获的效果要远远高于单纯工作上的激励。
2.4持续充实企业党员干部队伍
习近平总书记在十九大闭幕会上强调，要永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。我们要坚持以职工为中心的发展思想，多谋民生之利、多解民生之忧，全面推进幸福企业建设，实现更加充分、更加均衡的发展，使我们的企业更加富裕、更加强大，经济实力更加强壮，为满足职工日益增长的美好生活需要提供坚实的物质保障。企业党建工作的持续完善，离不开企业党员干部队伍的科学建设。在优化企业党员干部队伍的过程中，首先需要选择优秀的党委和书记，便于维护党组织工作的纯洁性，在工作的过程中需要坚持公平、公正、公开的原则，努力培育高素质的干部人员。
结语
总体而言，在新时期的企业党建思想政治工作开展当中，需要紧紧围绕当前企业的发展目标，尽可能做到真实有效。面对全新的形势和任务要求，企业党建思想政治工作需要继承优秀传统，不断创新，谋求全新的发展，并且需要引导广大企业职工，努力应用科学发展观思想武装头脑，提高对企业现代化发展的科学认知，不断优化和改进企业的思想政治工作，为企业接下来的生产经营形成良好的思想基础，促进企业的和谐发展。
参考文献：
[1]赵宏法.思想政治工作是新时代企业做强做优的精神动力[J].河北企业，2018（12）：161-162.
[2]刘洋.为基层党建插上创新的翅膀[DB/OL].http：//www.sohu.com/a/215980374_583363，2018-01-11.
[3]张宿堂.深入学习贯彻党的十九大精神奋力开创机关党建工作新局面[DB网.http：//dangjian.people.com.cn/n1/2018/0129/c415590-29793217.html，2018-01-29.