【摘 要】
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为了模拟企业员工行为,设计了一套定性模拟方法.从复杂管理领域的各种现象中归纳振荡-均衡规律,即员工工作行为的选择,是受社会场引力和代价引力的吸引,而出现了振荡,并逐渐
【基金项目】
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国家自然科学基金项目(70271029),湖北省自然科学基金资助项目(2004ABA069)
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为了模拟企业员工行为,设计了一套定性模拟方法.从复杂管理领域的各种现象中归纳振荡-均衡规律,即员工工作行为的选择,是受社会场引力和代价引力的吸引,而出现了振荡,并逐渐达到均衡的过程.借鉴QSIM和因果关系图方法,设计了变量、变量间作用关系和两种引力的表述方法.基于此设计了振荡-均衡定性模拟方法,包括状态转换规则、过滤原理和模拟引擎.Matlab6.10和VB6.0用来编程实现引力的表述、区间转换和模拟结果的显示.对该方法进行了确认,并用于一个员工管理策略选择的示例,通过确认和应用的反复实验,表明本文的定性
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