本文针对延迟退休制度问题进行综合分析。对四个指标对延迟退休的影响、五类工作群体延迟退休年限、预测我国延迟退休政策执行时间表等问题分别建立了相应的数学模型,并做出了分析。首先,查阅资料,分别得到国民人均预期寿命、人口老龄化程度、劳动力供求状况和国民受教育程度的计算公式,并利用我国2001年—2010年四个指标相应的数据,利用权重变异系数法,综合分析其对延迟退休的影响。针对工作环境、工作经验、体质要求、劳动价值、社会福利保障、就业需求等因素对教师、内科医生、公司职员、客车司机、重体力劳动者的不同影响程度,利用层次分析法,得到五个职业在延迟退休年龄问题上的权值,合理安排各群体的延迟退休年限。最后,根据各个国家的数据,利用权重变异系数法,建立模糊综合评价模型。利用中国近10年综合评价指数的发展走势,与美国、日本、澳大利亚、意大利、德国的综合指数对比,制定适合中国的延迟退休政策执行时间表。