摘要：文章首先根据社会平均工资增长率的公式，计算并对比了近10年来中美两国的平均工资增长率和社会劳动生产率的增长率。之后提出了企业平均工资增长率与个人工资增长率的计算公式，以及企业平均工资增长率偏差以及个人工作经验指数两个概念，并分析了企业平均工资增长率偏差对企业，以及个人工作经验指数对企业与个人的具体意义。对企业发展、薪酬制度制定以及个人职业规划具有重要的意义。文章最后给出了平均个人工作经验指数的计算方法并做了初步验证。
　　关键词：劳动生产率；工资水平；增长率；企业；员工