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企业建立适应知识员工需要的成就激励型全面薪酬制度,应遵循公平、透明、竞争、弹性、长效等原则,以成就激励引领并渗透到薪酬制度设计的全过程,科学地设计全面薪酬,以激发知识员工的创造力。
知识员工成就激励型全面薪酬制度设计研究
【摘 要】
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企业建立适应知识员工需要的成就激励型全面薪酬制度,应遵循公平、透明、竞争、弹性、长效等原则,以成就激励引领并渗透到薪酬制度设计的全过程,科学地设计全面薪酬,以激发知
【机 构】
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中共宣城市委党校综合教研室
【出 处】
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安徽工业大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2010年05期
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