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股权激励是解决管理层长期激励的重要薪酬工具之一,20世纪九十年代初在我国民间企业中自发兴起,并伴随着社会主义市场经济发展,在激励企业提升业绩方面发挥了巨大的作用,受到了越来越多企业的青睐。然而在股权激励的企业所得税处理方面尚存在一些不足之处,因此本文尝试探究该问题,并从政策本身和政策配套两方面尝试提出改进的建议。