【摘 要】
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班组安全活动是班组“两会一活动”(班前会、班后会、班组安全活动)的一项重要内容,是班组安全管理的重要环节,是班组开展安全教育、提升安全意识,掌握安全生产管理方向,提高安全技能的主阵地.事故倾向性理论认为,个别员工具有经常发生事故的倾向,减少员工中事故经常发生的倾向者,就可以减少或者降低事故.群体动力学理论认为,群体中的个体受群体中其他成员的影响和作用.对于电力企业而言,一个班组即是一个工作群体,班组安全活动的良好开展,能够提升班员的安全意识和安全技能,增强班组安全氛围,减少生产安全事故发生.笔者从事电厂安
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班组安全活动是班组“两会一活动”(班前会、班后会、班组安全活动)的一项重要内容,是班组安全管理的重要环节,是班组开展安全教育、提升安全意识,掌握安全生产管理方向,提高安全技能的主阵地.事故倾向性理论认为,个别员工具有经常发生事故的倾向,减少员工中事故经常发生的倾向者,就可以减少或者降低事故.群体动力学理论认为,群体中的个体受群体中其他成员的影响和作用.对于电力企业而言,一个班组即是一个工作群体,班组安全活动的良好开展,能够提升班员的安全意识和安全技能,增强班组安全氛围,减少生产安全事故发生.笔者从事电厂安全监督管理工作,基于统计分析对班组安全活动进行了一些管理上的积极探索.
其他文献
笔者认为,安全管理人员应提高自身综合素质,当好“服务员”,积极帮助其他部门从安全角度解决问题,进而在避免冲突,确保安全.rn第一,端正态度.以笔者所在单位为例,就明确了安全管理人员的“服务员”身份.企业安全管理的目的主要还是为了保证生产的平安顺畅.因此,当安全管理者在实践中与其他部门、单位(人员)产生“冲突”时,不应简单粗暴地判定“生产必须服从安全”,甚至频繁利用“安全否决”的权力,影响正常的生产程序.当然,这并非说安全要完全“让位”于其他工作,而是应具体问题具体分析,采取合适的方式方法处理冲突,以便实现
笔者认为,企业应从强化全员安全意识、人性化执法、确保政策的连续稳定性、疏堵结合四方面入手展开工作,协调好各方需求,使各方达成共识,解决、处理好安全管理中的各类“冲突”,实现共赢,保障安全管理工作持续有序开展.rn第一,强化全员安全意识.笔者认为,企业开展安全管理过程中之所以会存在各类“冲突”,根本原因之一就是各个层级的干部员工安全意识薄弱,对于安全生产不够重视.对此,企业应坚持“以人为本”的原则,强化全员安全意识.
由于油田开采环境较为特殊,生产过程中涉及的安全风险较多,因此对于采油单位来说,有必要通过开展工作前安全分析,避免事故的发生.rn基于工作前安全分析在实践中的常见问题,本文从4个方面提出了提高工作前安全分析在采油班组现场运用效果的对策措施,以供读者参考.rn实践中的常见问题rn工作前安全分析的实施方法主要包括观察、讨论两方面.首先,工作人员需要进入现场进行观察,全面了解现场的具体情况.其次,在观察之后,需要进行集体讨论,并提出建议,以更加准确地识别、控制风险.目前,采油班组在运用工作前安全分析的实践过程中通
对于采油厂而言,由于生产涉及大量易燃易爆原材料,且往往需要在高压、深冷或者高温的条件下作业,安全风险非常大.对此,近年来,很多采油厂都积极改变传统的粗放型和经验型管理方法,采取了精细化管理保证生产安全,让管理人员可以全方位地管理采油队生产,从而有效降低各种事故的发生率.rn笔者结合实践经验认为,企业应通过以下几方面强化采油厂班组精细化安全管理.
近年来,随着油田不断开发,钻井作业所面临的高压、高含硫、高危地区复杂的地层性质,不可预知的钻井复杂、地层间压力系数的突变等困难,在考验着油气田企业和钻井企业的井控安全管理水平.rn对此,本文在分析油气田企业钻井井控存在的主要问题的基础上,从人员素质和安全管理两方面,探讨了企业应如何促进井控安全安全管理水平的提升,以供读者参考.
从消防安全管理的角度来看,高层住宅建筑由于层数较多、人员较为密集,可燃物较多,其自身存在较大的火灾隐患.加上很多高层住宅的设计结构与功能都比较复杂,一旦出现火灾不但会造成严重的破坏力,甚至造成巨大的生命财产损失.目前,高层住宅、石油化工与地下建筑所引发的火灾被认为是世界上危害最大的三种火灾形式.可见做好高层住宅消防安全管理刻不容缓.
安全生产是企业做好各项工作的根基和前提,是企业管理的核心要素.充分发挥国有企业政工队伍优势,则是企业实现发展的重要思想保障.很多事故的发生都是源于职工安全意识淡薄、思想不重视.而政工工作的第一要务就是抓职工的思想,如果能够把安全意识与规范操作融入到每一个职工的思想中,对企业的安全生产工作显然是一种保障.rn在新形势下,如何推动企业政工队伍工作与安全生产管理有机融合,充分发挥政工引领作用,解决人的思想、观念问题,通过思想导向、荣誉奖励、精神鼓励等方式,为企业营造浓厚的安全文化氛围,促进安全生产管理水平迈上新
目前,为防范化解重大安全风险,很多集团企业都在积极构建风险分级管控与隐患排查治理体系(简称“双重预防体系”).但在实践中,由于集团化企业通常存在组织复杂、业务广泛、风险多元等特点,各级组织在推进“双重预防体系”过程中往往不同程度存在安全风险辨识不全面、风险评估不合理、控制措施与实际工作脱节、全员参与度不够、风险分级管控体系与隐患排查治理体系脱节等问题.
境外企业根据国际贸易市场需要,普遍依据OHSAS 18001《职业健康安全管理体系要求》(简称OHSAS)开展了体系认证工作,以便更好地开展国际贸易活动,得到国际伙伴认可.然而安全生产标准化建设在境外企业实施相对较少,本文围绕某境外中资企业如何在已有的OHSAS体系基础上开展好安全生产标准化建设相关工作进行探讨.
1911年,美国出现了第一个颁布工人赔偿法的州.在此之前,企业和组织很少关心或完全不关心作业相关的事故和伤害.上世纪第二个十年,部分进步州相继颁布工人赔偿法,其他州也慢慢跟进,直到1948年最后一个州也完成了这项工作.rn工人赔偿法要求各企业和组织购买保险,让受伤的作业人员在恢复期间和可能的情况下得到医疗护理和赔偿.这导致企业不得不间接为工人的伤害支付费用,由此他们才开始设法消除或减少作业伤害风险.