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企业人力资源的配置直接关系到企业员工队伍素质的高低乃至企业的生存与发展。本文针对现阶段企业人力资源招聘误区进行了详细的阐述，结合相关理论知识和实践经验，针对如何避免这些误区，提高企业人力资源招聘的有效性，提出了详细的解决对策，具有一定的理论参考价值。
企业人力资源招聘误区及其对策
【摘 要】
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企业人力资源的配置直接关系到企业员工队伍素质的高低乃至企业的生存与发展。本文针对现阶段企业人力资源招聘误区进行了详细的阐述，结合相关理论知识和实践经验，针对如何避免
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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