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摘要：随着经济的发展，企业改革力度不断加大，使企业面临的问题越来越多，企业的工会工作是企业稳定和谐发展的基础保障。本文对新形势下企业工会工作存在的问题进行分析，并提出了做好企业工会工作的策略。
关键词：企业工会工作；存在问题；策略
中图分类号：D412.6文献标识码：A文章编号：1671-864X（2016）04-0034-01
隨着我国经济的发展以及社会的进步，在新形势下我国各个企业的改革力度也在不断的加大，企业内部的产业、组织以及员工队伍均发生了较大的变化。企业工会作为党的群众工作的重要组成部分，是党与企业员工进行联系的纽带以及桥梁，而随着新形势下企业的不断发展和进步，企业工作的过程中面临着较多的新情况以及新问题，对企业做好工会工作造成了一定的影响和阻碍。在这样的情况下就应该对新形势下企业工会工作存在的问题进行分析，并对新形势下做好企业工会工作的策略进行探讨。
一、新形势下企业工会工作存在的问题
（一）企业并没有摆正企业工会的位置。
目前我国大多数企业均是盈利性质的，其在进行工作安排以及组织建设的过程中往往会将企业工会组织放在一个次要的地位上，导致工会工作进行举步维艰情况的出现，企业并没有对工会的位置有一个正确的认识，减弱了工会工作的力度，这是新形势下大多数企业工会工作中存在较为广泛的一个问题。
（二）企业工会工作开展方向存在偏差。
在企业工会开展工作的过程中一个重要的形式就是各种活动的举行，如果没有各种活动作为依托和基础，企业工会的工作就无法顺利的开展，但是目前企业工工作开展的方向存在着一定的偏差，不能正确的将各种活动作为其工作的载体，在开展活动的过程中也不能取得预期的效果[1]。
（三）企业工作作用没有得到完全发挥。
在我国大多数大型企业中，企业工会的领导人是由党委进行直接任命的，这样的情况导致工会干部在工作的工程中有较强的政治依附性，导致很多工会干部在实施工作的过程中要看行政领导的脸色形式，这样的情况在一定的程度上使企业工会组织成为了摆设，影响了工会组织工作的质量和效率，并不能完全的发挥企业工会工作的作用。
（四）企业工会缺少职工利益维护意识。
在企业工会进行工作的过程重要的工作内容就是维护职工的基本权利和利益，但是在新形势下很多企业的工会组织并没有真正的做到这一点，大部分工会组织均缺少对职工利益的维护意识，这样的情况使得工会组织的工作不能落实，使得企业员工对工会组织失去信心，这也是新时期企业工会组织存在的主要问题。
二、新形势下做好企业工会工作的策略
（一）企业应该正视企业工会组织位置。
在新形势下要做好企业工会工作，首先要做的就是让企业对工会组织的位置有一个正视。企业应该充分的认识到企业工会在企业工作开展和进行过程中的重要意义和作用，并通过企业工会建立与企业职工之间的良好关系，在实施工作的过程中对职工合理和科学的意见和建议进行采纳，提高企业员工工作的积极性，同时减少行政对企业工会工作造成的干预和影响，兼职企业工会组织工作的原则，切实对企业工会组织在企业中的位置进行一个明确。
（二）对工会工作开展的方向进行明确。
在新时期开展企业工会工作的过程中应该以丰富多样的工会活动作为其发展的方向，进而形成一个新的企业工会组织工会局面。首先企业工会应该定期的组织员工进行先进、优秀员工的表彰，树立模范，让企业员工更加积极的参与工作，企业也可以围绕企业的生产和经营活动开展一定的竞赛活动，让职工对企业的生产和经营有一个更加全面的了解以及掌握，同时企业工会也应该加强对企业弱势群体的关注和照顾，切实的做好慰问工作，切实帮助员工解决困难，这样的工会工作开展方向有助于企业工作的更好实施[2]。
（三）充分的发挥企业工会组织的作用。
在新时期开展企业工会工作的过程中要对企业工会组织的作用进行一个充分的发挥。首先企业工会组织应该摆脱行政对其的干预和影响，让企业工会可以切实为企业员工服务，提高其客观性和全面性，同时也要发挥企业工会的企业文化功能，通过荣誉激励等方式对员工的使命感以及归属感进行提升，在此基础上企业工会组织也要认识到其员工维护作用，对员工进行生活以及工作的多方面关注和照顾，让企业工会组织的作用得到更加充分的发挥。
（四）提高企业工会维护员工利益意识。
在新时期要做好企业工会的工作就要提供企业工会组织对员工利益的维护意识。企业工会组织应该在制度上进行员工利益维护工作的落实，在政治上对员工利益的维护进行一定的保证。同时企业工会组织也要提高员工利益维护的有效性，提高工会干部自身的法律水平、理论政治知识水平以及其参与维权的能力。在此基础上企业工会也要拓宽员工利益维护的渠道，让企业员工积极的参与到企业民主管理的过程中，更好的协调劳动关系，对员工的权益进行有效的维护，进而促进企业的和谐长期稳定发展。
三、结语
总而言之，在新形势下企业工会组织在工作的过程中应该对其存在的各种问题进行充分的认识和全面的掌握。并以奋发的精神以及脚踏实地的工作态度为企业广大员工提供更好的帮助以及服务，切实的履行好企业工作的各项职能，通过各种手段和方法对企业工会的相关工作进行完善和创新，对员工工作的积极性进行调动和提高，进而推动企业的更好发展。
参考文献：
[1]马玉辉.浅谈在新形势下如何做好电力企业工会工作的思考[J].经营管理者.2015年第25期：437-438
[2]黄日英.新形势下做好企业工会工作的思考[J].企业科技与发展.2015年第20期：195-196
关键词：企业工会工作；存在问题；策略
中图分类号：D412.6文献标识码：A文章编号：1671-864X（2016）04-0034-01
隨着我国经济的发展以及社会的进步，在新形势下我国各个企业的改革力度也在不断的加大，企业内部的产业、组织以及员工队伍均发生了较大的变化。企业工会作为党的群众工作的重要组成部分，是党与企业员工进行联系的纽带以及桥梁，而随着新形势下企业的不断发展和进步，企业工作的过程中面临着较多的新情况以及新问题，对企业做好工会工作造成了一定的影响和阻碍。在这样的情况下就应该对新形势下企业工会工作存在的问题进行分析，并对新形势下做好企业工会工作的策略进行探讨。
一、新形势下企业工会工作存在的问题
（一）企业并没有摆正企业工会的位置。
目前我国大多数企业均是盈利性质的，其在进行工作安排以及组织建设的过程中往往会将企业工会组织放在一个次要的地位上，导致工会工作进行举步维艰情况的出现，企业并没有对工会的位置有一个正确的认识，减弱了工会工作的力度，这是新形势下大多数企业工会工作中存在较为广泛的一个问题。
（二）企业工会工作开展方向存在偏差。
在企业工会开展工作的过程中一个重要的形式就是各种活动的举行，如果没有各种活动作为依托和基础，企业工会的工作就无法顺利的开展，但是目前企业工工作开展的方向存在着一定的偏差，不能正确的将各种活动作为其工作的载体，在开展活动的过程中也不能取得预期的效果[1]。
（三）企业工作作用没有得到完全发挥。
在我国大多数大型企业中，企业工会的领导人是由党委进行直接任命的，这样的情况导致工会干部在工作的工程中有较强的政治依附性，导致很多工会干部在实施工作的过程中要看行政领导的脸色形式，这样的情况在一定的程度上使企业工会组织成为了摆设，影响了工会组织工作的质量和效率，并不能完全的发挥企业工会工作的作用。
（四）企业工会缺少职工利益维护意识。
在企业工会进行工作的过程重要的工作内容就是维护职工的基本权利和利益，但是在新形势下很多企业的工会组织并没有真正的做到这一点，大部分工会组织均缺少对职工利益的维护意识，这样的情况使得工会组织的工作不能落实，使得企业员工对工会组织失去信心，这也是新时期企业工会组织存在的主要问题。
二、新形势下做好企业工会工作的策略
（一）企业应该正视企业工会组织位置。
在新形势下要做好企业工会工作，首先要做的就是让企业对工会组织的位置有一个正视。企业应该充分的认识到企业工会在企业工作开展和进行过程中的重要意义和作用，并通过企业工会建立与企业职工之间的良好关系，在实施工作的过程中对职工合理和科学的意见和建议进行采纳，提高企业员工工作的积极性，同时减少行政对企业工会工作造成的干预和影响，兼职企业工会组织工作的原则，切实对企业工会组织在企业中的位置进行一个明确。
（二）对工会工作开展的方向进行明确。
在新时期开展企业工会工作的过程中应该以丰富多样的工会活动作为其发展的方向，进而形成一个新的企业工会组织工会局面。首先企业工会应该定期的组织员工进行先进、优秀员工的表彰，树立模范，让企业员工更加积极的参与工作，企业也可以围绕企业的生产和经营活动开展一定的竞赛活动，让职工对企业的生产和经营有一个更加全面的了解以及掌握，同时企业工会也应该加强对企业弱势群体的关注和照顾，切实的做好慰问工作，切实帮助员工解决困难，这样的工会工作开展方向有助于企业工作的更好实施[2]。
（三）充分的发挥企业工会组织的作用。
在新时期开展企业工会工作的过程中要对企业工会组织的作用进行一个充分的发挥。首先企业工会组织应该摆脱行政对其的干预和影响，让企业工会可以切实为企业员工服务，提高其客观性和全面性，同时也要发挥企业工会的企业文化功能，通过荣誉激励等方式对员工的使命感以及归属感进行提升，在此基础上企业工会组织也要认识到其员工维护作用，对员工进行生活以及工作的多方面关注和照顾，让企业工会组织的作用得到更加充分的发挥。
（四）提高企业工会维护员工利益意识。
在新时期要做好企业工会的工作就要提供企业工会组织对员工利益的维护意识。企业工会组织应该在制度上进行员工利益维护工作的落实，在政治上对员工利益的维护进行一定的保证。同时企业工会组织也要提高员工利益维护的有效性，提高工会干部自身的法律水平、理论政治知识水平以及其参与维权的能力。在此基础上企业工会也要拓宽员工利益维护的渠道，让企业员工积极的参与到企业民主管理的过程中，更好的协调劳动关系，对员工的权益进行有效的维护，进而促进企业的和谐长期稳定发展。
三、结语
总而言之，在新形势下企业工会组织在工作的过程中应该对其存在的各种问题进行充分的认识和全面的掌握。并以奋发的精神以及脚踏实地的工作态度为企业广大员工提供更好的帮助以及服务，切实的履行好企业工作的各项职能，通过各种手段和方法对企业工会的相关工作进行完善和创新，对员工工作的积极性进行调动和提高，进而推动企业的更好发展。
参考文献：
[1]马玉辉.浅谈在新形势下如何做好电力企业工会工作的思考[J].经营管理者.2015年第25期：437-438
[2]黄日英.新形势下做好企业工会工作的思考[J].企业科技与发展.2015年第20期：195-196