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摘 要：随着全球经济一体化和我国科技、经济的壮丽腾飞，我国企业也在进行不断的转型，为适应这个自负盈亏、自主发展的新时期，每个企业都需要有一支严肃、强有力的竞争团队，而对于企业团队的建设，就突显出了政工干部的重要性，石油企业亦是如此。本文通过对新时期下石油政工干部的重要性的简要分析，分别阐述了新时期下石油企业政工干部应该具备的几项素质，和新时期石油企业政工干部在企业内部充当的角色，充分剖析了新时期石油企业政工干部的价值，希望能够为各石油企业政工队伍的建设有所帮助。
关键词：新时期；石油企业；政工干部；角色探析
石油企业是我国燃气的重要来源，对于我国的车辆运输、经济贸易、人文旅游都具有重要的意义，是国家经济和政治发展不可缺少的部分。而石油企业工作特有的艰苦性、脏乱性、工作环境贫苦性等性质，注定了从事石油工作是一份枯燥、艰苦的工作，所以，石油企业职工的思想政治工作尤为重要。然而，要想让石油企业职工能够团结一致，使得石油企业能够快速发展，就要格外重视职工的思想政治工作，因此，新时期下石油企业政工干部的工作具有及其重要的作用，石油企业领导者应该格外重视。
一、新时期石油企业政工干部的重要意义
石油企业发展至今，其思想政治工作从未放松，那么加强石油企业政工干部建设有什么意义呢？从历史来看，石油企业政工干部是传承大庆优良传统的需要，我国石油企业职工吃苦耐劳、以国家利益为重的优良传统都来自于大庆油田的先进工作者，而这种传统需要传承，石油企业的政工干部为这种传承起到了很好的作用。从现实来看，石油企业干部是企业健康发展的需要，随着社会经济的变动，企业所面临的外部环境越来越复杂，企业要想在激烈的竞争中站稳脚跟，就要将企业内部打造成铜墙铁壁，这些都要依赖于政工干部。从未来角度来看，石油企业政工干部是企业永续发展的需要，企业不断的发展，与外界文化的碰撞也会不断的发生变化，企业与时俱进地适应外界条件的调节，离不开政工干部的建设[1]。
二、新时期石油企业政工干部应该具备的素质
（一）扎实的专业知识和政治素养
石油企业政工干部是石油企业落实企业政策的重要人员，也是打造石油企业优良团队的重要锻造者，对石油企业具有重要意义，面对如此艰巨的任务，石油企业政工干部只有具有扎实的专业知识和政治素养，才能够胜任这份伟大的工作。石油企业政工干部的政治素养主要指的是其掌握的政治理论知识、政治方向、政治鉴别能力和政治责任等。石油企业政工干部只有自身拥有良好的马克思列宁主义思想，有能够与时俱进地掌握中国的国情和动态，才能够真正地在工作时游刃有余。
（二）高尚的职业道德品质
高尚的职业道德品质，也是石油企业政工干部必备的素质之一。石油企业政工干部所从事的工作是对每一位职工舒适生活的打击，是为企业精神放弃个人私利的大义，其工作过程中难免遇到困难和阻碍。因此，高尚的职业道德品质是石油企业政工必不可少的素质。其中要求石油企业政工干部要为人正牌、忠诚坦荡、诚实可信、无私奉献等，只有具备这些品质的政工干部，才能在工作遇到瓶颈时不卑不亢，不为金钱而折腰，也只有具备这样的精神，才能无私地为企业的发展寻求新的工作方式，争创佳绩[2]。
（三）精湛的工作技术和艺术
石油企业政工干部还需要具有精湛的工作技术和艺术。石油企业政工干部是面向全企业的职工所开展的，这就要求政工干部的工作能够很好的吸引众多职工的兴趣，提高思想政治工作开展的力度。因此，石油企业政工干部需要刻苦学习、勤奋钻研，不断地提高自身的知识素养和工作技术，为石油企业的发展储备力量。
三、新时期石油企业政工干部角色探析
（一）企业领导思想的传播人
石油企业政工干部的主要工作是落实企业的相关思想政治工作，将企业发展所制定的相关制度普及到每一位职工心中并得到他们的认可，可以说是企业领导文化的扩散和传播者，这是石油企业政工干部所担任的角色之一。石油企业政工干部作为企业领导思想的传播人，需要根据企业领导者的思想和企业发展的实际情况，制定适应企业发展的各种制度和政策，既要做到强制有理，也要做到以情动人，这是非常考验一位政工干部的专业素养的。
（二）企业良好成才环境的创造者
石油企业政工干部面对企业的所有职工工作，对于每位职工的工作都需要做出评价，其说做出的评价对于职工之间的氛围具有重要的影响作用，因此，石油企业政工干部也是企业良好成才环境的创造者。石油企业政工干部关心着每一位职工工作和生活上的事宜，只有政工干部做到在工作上支持职工，在生活上关心职工，对于职工的辛勤工作给出肯定，对职工的评优评奖和惩罚做到公平公正，才能够让职工看到一个积极向上的工作环境。因此，石油企业政工干部作为企业良好成才环境的创造者，需要在这一方面刻苦钻研。
（三）职工积极思想的培训人
石油企业政工干部还承担者提高企业职工思想，传递企业发展所需的政治思想的重要任务，因此，石油企业政工干部也是职工积极思想的培训人，这也是石油企业政工干部承担的另一角色。石油企业政工干部为了企业的发展。需要采取各种方法和各种形式，有计划、有层次地为职工的思想开展系统的培训，同时，还要在一定的条件下，加大企业职工之间的交流沟通，不断地提高企业职工的思想觉悟，为石油企业发展打造优秀的团队[3]。
四、结语
综上所述，石油企业政工干部承担着企业领导思想的传播人、企业良好成才环境的创造者和企业职工积极思想培训人的各种角色，对于石油企业的发展具有重要意义，在今后的发展中需要格外重视，不断提高政工干部自身的素养，为石油企业的发展做出更杰出的贡献。
参考文献：
[1]赵伟洋.关于新时期石油企业政工干部角色的探析[J].中国职工教育，2015（02）.
[2]郭振平.加强新时期企业政工干部队伍建设的几点思考[J].新闻知识，2014（05）.
[3]陈玉英.新时期石油企业政工干部建设中存在的问题和对策[J].科技咨询（上旬刊），2013（11）.
关键词：新时期；石油企业；政工干部；角色探析
石油企业是我国燃气的重要来源，对于我国的车辆运输、经济贸易、人文旅游都具有重要的意义，是国家经济和政治发展不可缺少的部分。而石油企业工作特有的艰苦性、脏乱性、工作环境贫苦性等性质，注定了从事石油工作是一份枯燥、艰苦的工作，所以，石油企业职工的思想政治工作尤为重要。然而，要想让石油企业职工能够团结一致，使得石油企业能够快速发展，就要格外重视职工的思想政治工作，因此，新时期下石油企业政工干部的工作具有及其重要的作用，石油企业领导者应该格外重视。
一、新时期石油企业政工干部的重要意义
石油企业发展至今，其思想政治工作从未放松，那么加强石油企业政工干部建设有什么意义呢？从历史来看，石油企业政工干部是传承大庆优良传统的需要，我国石油企业职工吃苦耐劳、以国家利益为重的优良传统都来自于大庆油田的先进工作者，而这种传统需要传承，石油企业的政工干部为这种传承起到了很好的作用。从现实来看，石油企业干部是企业健康发展的需要，随着社会经济的变动，企业所面临的外部环境越来越复杂，企业要想在激烈的竞争中站稳脚跟，就要将企业内部打造成铜墙铁壁，这些都要依赖于政工干部。从未来角度来看，石油企业政工干部是企业永续发展的需要，企业不断的发展，与外界文化的碰撞也会不断的发生变化，企业与时俱进地适应外界条件的调节，离不开政工干部的建设[1]。
二、新时期石油企业政工干部应该具备的素质
（一）扎实的专业知识和政治素养
石油企业政工干部是石油企业落实企业政策的重要人员，也是打造石油企业优良团队的重要锻造者，对石油企业具有重要意义，面对如此艰巨的任务，石油企业政工干部只有具有扎实的专业知识和政治素养，才能够胜任这份伟大的工作。石油企业政工干部的政治素养主要指的是其掌握的政治理论知识、政治方向、政治鉴别能力和政治责任等。石油企业政工干部只有自身拥有良好的马克思列宁主义思想，有能够与时俱进地掌握中国的国情和动态，才能够真正地在工作时游刃有余。
（二）高尚的职业道德品质
高尚的职业道德品质，也是石油企业政工干部必备的素质之一。石油企业政工干部所从事的工作是对每一位职工舒适生活的打击，是为企业精神放弃个人私利的大义，其工作过程中难免遇到困难和阻碍。因此，高尚的职业道德品质是石油企业政工必不可少的素质。其中要求石油企业政工干部要为人正牌、忠诚坦荡、诚实可信、无私奉献等，只有具备这些品质的政工干部，才能在工作遇到瓶颈时不卑不亢，不为金钱而折腰，也只有具备这样的精神，才能无私地为企业的发展寻求新的工作方式，争创佳绩[2]。
（三）精湛的工作技术和艺术
石油企业政工干部还需要具有精湛的工作技术和艺术。石油企业政工干部是面向全企业的职工所开展的，这就要求政工干部的工作能够很好的吸引众多职工的兴趣，提高思想政治工作开展的力度。因此，石油企业政工干部需要刻苦学习、勤奋钻研，不断地提高自身的知识素养和工作技术，为石油企业的发展储备力量。
三、新时期石油企业政工干部角色探析
（一）企业领导思想的传播人
石油企业政工干部的主要工作是落实企业的相关思想政治工作，将企业发展所制定的相关制度普及到每一位职工心中并得到他们的认可，可以说是企业领导文化的扩散和传播者，这是石油企业政工干部所担任的角色之一。石油企业政工干部作为企业领导思想的传播人，需要根据企业领导者的思想和企业发展的实际情况，制定适应企业发展的各种制度和政策，既要做到强制有理，也要做到以情动人，这是非常考验一位政工干部的专业素养的。
（二）企业良好成才环境的创造者
石油企业政工干部面对企业的所有职工工作，对于每位职工的工作都需要做出评价，其说做出的评价对于职工之间的氛围具有重要的影响作用，因此，石油企业政工干部也是企业良好成才环境的创造者。石油企业政工干部关心着每一位职工工作和生活上的事宜，只有政工干部做到在工作上支持职工，在生活上关心职工，对于职工的辛勤工作给出肯定，对职工的评优评奖和惩罚做到公平公正，才能够让职工看到一个积极向上的工作环境。因此，石油企业政工干部作为企业良好成才环境的创造者，需要在这一方面刻苦钻研。
（三）职工积极思想的培训人
石油企业政工干部还承担者提高企业职工思想，传递企业发展所需的政治思想的重要任务，因此，石油企业政工干部也是职工积极思想的培训人，这也是石油企业政工干部承担的另一角色。石油企业政工干部为了企业的发展。需要采取各种方法和各种形式，有计划、有层次地为职工的思想开展系统的培训，同时，还要在一定的条件下，加大企业职工之间的交流沟通，不断地提高企业职工的思想觉悟，为石油企业发展打造优秀的团队[3]。
四、结语
综上所述，石油企业政工干部承担着企业领导思想的传播人、企业良好成才环境的创造者和企业职工积极思想培训人的各种角色，对于石油企业的发展具有重要意义，在今后的发展中需要格外重视，不断提高政工干部自身的素养，为石油企业的发展做出更杰出的贡献。
参考文献：
[1]赵伟洋.关于新时期石油企业政工干部角色的探析[J].中国职工教育，2015（02）.
[2]郭振平.加强新时期企业政工干部队伍建设的几点思考[J].新闻知识，2014（05）.
[3]陈玉英.新时期石油企业政工干部建设中存在的问题和对策[J].科技咨询（上旬刊），2013（11）.