公立医院人力资源管理面临的挑战与对策探讨

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目的:随着医疗改革的不断深入,医院人才竞争越来越激烈。但大部分公立医院人力资源管理中存在较多问题,面临着诸多挑战,难以提升人力资源管理水平。针对这些问题,应根据公立医院人力资源管理现状,提出相应的对策,以全面提升公立医院人力资源管理水平,推动公立医院的可持续发展。
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