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随着时代的进步,信息技术迅速发展,＂互联网＋＂时代的全面到来对传统人力资源管理产生巨大冲击,电子化人力资源管理模式应运而生。新时期如何做好＂互联网＋＂时代电子化人力资源管理的优化实施,本文重点探讨和分析了其管理的路径,以期通过本文的研究,进一步明确＂互联网＋＂时代电子化人力资源管理的思路,助力企业发展。