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人力资源作为农场发展的重要因素，对其科学合理的进行管理，是非常必要的，从我国目前的形势来看，很多农场中的人力资源管理中都存在着不同程度的问题，这些问题集中表现在对于人力不够重视，员工福利以及文化建设方面投入的力度不够等等。这些问题的存在，严重的制约了农场人力资源队伍的扩大和发展，同时也给农场经济的提高带来了一定的阻碍，针对这样的情况，管理人员就需要从实际情况出发，具体问题，具体分析，进而有针对性采取相应的对策进行质量，这样才能够达到事半功倍的效果，文章首先对人力资源管理进行了简要的分析，进而对农场人力资源