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现阶段,随着经济的发展,我国的现代化建设的发展也日新月异.在科教兴国、人才强国两大战略的推行下,我国不断走向富强,各行各业的人才也如雨后春笋般不断涌出,在我国社会经济稳定发展中起到了不可忽视的作用.对于区域经济来讲,能够对其发展起到关键性影响的重要因素之一即区域内部的企业经济发展,而决定着企业长期、稳定发展的重要因素,即人力资源管理工作的有效性.