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企业间的竞争就是人才的竞争,因此,随着市场经济的不断发展,电力企业要想提升自身的市场核心竞争力就需要对企业内部的人力资源管理模式进行创新.基于这种情况,本文首先分析了电力企业人力资源管理的现状,并针对其中的问题提出了几点解决对策,旨在为我国电力企业的发展贡献一份力量.
电力企业人力资源管理的现状及解决对策的分析
【摘 要】
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企业间的竞争就是人才的竞争,因此,随着市场经济的不断发展,电力企业要想提升自身的市场核心竞争力就需要对企业内部的人力资源管理模式进行创新.基于这种情况,本文首先分析
【机 构】
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国网吉林省电力有限公司扶余市供电公司,吉林 扶余,131200
【出 处】
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中国化工贸易
【发表日期】
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2017年25期
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