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【正】 建立现代企业制度,企业转换经营机制,其资产构成与组织管理方式及经营策略都发生了根本性变化,因而要求人力资源的重新配置。作为人力资源开发和利用的重要手段——职工教育,必然出现新的发展走向。 一、全新的景象——上岗取酬的择优化激发了劳动者接受教育争得进取的积极能动性
新机制 新教育——当前职工教育发展趋势观察
【摘 要】
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【正】 建立现代企业制度,企业转换经营机制,其资产构成与组织管理方式及经营策略都发生了根本性变化,因而要求人力资源的重新配置。作为人力资源开发和利用的重要手段——职
【出 处】
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中原职业技术教育
【发表日期】
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1994年4期
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