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在现如今快速发展的时代,信息技术的运用已经出现在我国各个领域。在企业的发展过程中,信息技术也起到了十分重要的作用,人力资源工作也因为信息技术的应用得到了快速发展,但依旧存在很多问题。本文从信息技术在人力资源管理使用进行分析,探究信息技术对人力资源管理的作用和影响,并提出几条有效策略。希望能够加强信息技术在人力资源工作上的效用,提高企业人力资源管理的工作水平和质量。